個體具不具備籤勞動合同

工傷後多久解除勞動合同不具備賠償條件

工傷後不管多久公司單方面解除勞動合同的都需要對職工進行賠償，除非是職工主動提出來的要離職，這樣公司就沒有賠償義務了。

單位因勞動合同的解除或終止需要向勞動者給予經濟補償時，其標準為：按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，支付半個月工資二、解除勞動合同的規定

對於勞動合同的解除和終止，《勞動法合同法》、《勞動合同法實施條例》都做了比較詳細的規定。