確認合同解除之訴判決書

企業員工合同解除確認之訴的規定

對於合同無效和合同解除應當屬於觀察合同不同階段產生的結果，即合同無效和合同解除在觀察合同階段對應的上位概念並不一致，合同無效對應的上位概念應是合同成立，合同解除對應的上位概念應是合同有效，換句話説，只有有效的合同才存在解除的問題，合同一旦被確認無效，則不存在合同是否解除的問題。正是基於這一邏輯來看，二審法院提出質疑，即已經解除的合同實際上被雙方認定為有效的合同，現在提起確認無效合同之訴似有推翻有效前提之嫌疑，特別從實際效果而言，既然雙方已經達成協議，似無再確認合同無效之必要。至此，合同解除確認之訴問題產生。