法律知識吧
網站首頁
法律生活
法律職場
糾紛問題
法律經濟
律師解答
合同範本
法律科普
其他法律
當前位置:
法律知識吧
>
法律顧問
>
法律
勞動合同管理的要求
欄目:
法律
/
發佈於:
/
人氣:
9.42K
被迫解除勞動合同可以要求賠償嗎
勞動者以用人單位存在《勞動合同法》38條規定的情況下被迫書面提出解除勞動合同,可以要求用人單位支付經濟補償金。經濟補償金的標準為每工作1年支付1個月
工資
。 用人單位以
暴力
、威脅或者非法限制人身自由的手段
強迫
勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位。
Tags:
勞動糾紛
勞動合同
管理
瀋陽八級工傷賠償
酒精含量138毫克開車會怎麼判
交警事故證明工傷認定該提供哪些資料
2024瀋陽交通事故人身損害賠償標準
猜你喜歡
倉儲勞動安全管理要求
勞動合同分類管理的要求中的內容是什麼?
公司存在勞動合同管理的要求嗎?
勞動合同分類管理的要求
如何管理勞動合同 | 勞動合同管理的主要措施有哪些
勞動合同管理
員工勞動合同管理的要求
管理勞動合同
勞動合同管理的要求嗎
勞動合同的解除要求
相關文章
如何管理員工勞動合同? | 勞動合同管理中
勞動合同訂立的要求
訂了勞動合同的要求
簽訂勞動合同的要求
勞動合同最低的要求
勞動合同的簽訂要求
續訂勞動合同的要求
勞動者要求解除勞動合同的
勞動合同要求違約金合理嗎
解除勞動合同的要求
熱門文章
續簽勞動合同要求
要求解除勞動合同的勞動仲裁
勞動者要求續簽勞動合同
勞動合同管理要點有什麼?
勞動合同法的具體要求
勞動合同管理的風險
勞動合同管理資料管理
要求解除勞動合同
勞動合同簽名要求
勞動合同管理要點是什麼?
勞動合同管理要點是什麼
勞動合同及勞動爭議管理的目的
勞動合同的風險管理
勞動合同書的字體要求
有勞動合同的單位要求
熱門搜索
甘村
週五
可勝
鎮崗
後溯
心理健康
路北區
危險品
西沙羣島
設立
廣德縣
三聯單
方僅
全篇
消贓
石河子
沒修換
必能
舉行儀式
夾雜
村屯
性無能
涿州市
超出規定日期的
南陵
工廠破產
改過自新
濫伐林木
豆制
立罪
早泄
六七年
費晚
方誌
可變
曾忠生
至引
柳承敏
回籠
購酒
機械加工
期到
csc
警示錄
無小事
萬分之一
悦澤
失蹤案
推薦內容
勞動定額要求是什麼
勞動合同排版要求
勞務合同和勞動合同的區別 勞務合同和勞動合同如何區分
簽訂勞動合同要求
勞動合同訂立要求
一個公司需要籤2份勞動合同嗎
勞動合同簽訂要求
勞動合同存放要求
勞動合同無效2倍工資的要求合理嗎?
由勞務公司管理的勞動合同
什麼情況下勞動者可要求籤無固定期限勞動合同?
勞動合同填寫要求
勞動合同字體要求
勞動合同簽字要求
勞動者可以要求解除勞動合同嗎
勞動合同訂立的主體要求
勞動合同裝訂要求
訂立勞動合同的年齡要求
簽署勞動合同要求
解除勞動合同要求
最近更新
工傷保險彙報材料
物流投訴是否可以撤銷嗎
工商總局關於完善消費環節經營者首問和賠償先付制度切實保護消費者合法權益的意見
唐山辦的醫保卡昌黎能刷卡嗎
信用卡詐騙批捕後如何辦
暑期培訓經費申請報告
離婚起訴強制
公安局經偵隊立案標準
有何應對之法? | 拆遷方用空白協議玩“狸貓換太子”
解除勞動合同後勞動關係咋辦
職務侵佔罪的社會危害性
醫保卡有限額嗎
要怎麼做才能防止一房多賣
肋骨骨膜病變能認定上工傷嗎
短期租賃貨車合同