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兼職人員勞動合同及保密協議
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法律
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兼職需要籤勞動合同嗎
根據《勞動合同法》的相關規定,兼職屬於非全日制用工,非全日制用工雙方當事人可以
訂立
口頭協議或者簽訂書面合同,但不得
約定
試用期
。
Tags:
協議
損害賠償
其他侵權
勞動合同
保密
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兼職
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