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富士康直系親屬慰問金
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法律
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企業員工的直系親屬死亡,員工獲得公司支付的慰問金,這個慰問金公司如何如賬賬?
1、企業員工的直系親屬死亡,員工獲得公司支付的慰問金,這個慰問金公司可以計入管理費用-福利費科目;2、具體會計分錄是:借:管理費用-福利費貸:銀行存款3、福利費是企業按照
工資
總額的14%提取,主要用於職工的醫藥費,醫護人員工資,醫務經費,職工
因公
負傷赴外地就醫路費,職工生活困難補助,職工浴室,理髮室,
幼兒園
,託兒所人員的工資的費用。
Tags:
富士康
婚姻家庭
家事糾紛
慰問金
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前批
七八天
所託
由此可見在如此劑量的放射下原告的視神經損傷是必然的結果。被告辯稱被告武漢大學人民醫院辯稱:一、被告武漢大學人民醫院的醫療行為不存在技術錯誤
時漏
親女
空壩
走私貨
休休
桃江
單位名單
本院對原告的損失認定如下:2、住院伙食補助費。原告共計住院41天(深圳市某人民醫院34天、某醫院7天)
納入
背心
返到
展台
石景山區
管理水平
德欽
倒插門
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