我國法律規定的節假日職工加班工資應該怎麼算

我國法律規定的節假日職工加班工資應該怎麼算

一、勞動法規定法定節假日加班費計算方式如下：在節假日安排員工加班的應當支付300%的工資報酬。
二、有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。