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勞動糾紛私下調解
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法律
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勞動糾紛私下調解可以嗎,怎麼調節呢?
根據
我國
《勞動爭議調解
仲裁
法》第十四條關於勞動糾紛私下調解的規定, 經調解達成協議的,應當製作調解協議書。調解協議書由雙方當事人簽名或者蓋章,經調解員簽名並加蓋調解組織印章後生效,對雙方當事人具有約束力,當事人應當履行。自勞動爭議調解組織收到調解申請之
日起
十五日內未達成調解協議的,當事人可以依法申請仲裁。
Tags:
糾紛
勞動
勞動爭議
調解
勞動糾紛
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