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違返勞動法如何處理 | 企業
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法律
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這樣違返勞動法嗎
非因勞動者本人原因造成用人單位
停工
、停業的,在一個
工資
支付週期內,用人單位應當按照提供正常勞動支付勞動者工資;超過一個工資支付週期的,可以根據勞動者提供的勞動,按照雙方新
約定
的標準支付工資,但不得低於本市
最低工資
標準;
Tags:
勞動工傷法規
工傷賠償
違返
勞動法
企業
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