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法律怎麼規定的 | 沒有簽訂勞動合同怎麼確定試用期
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法律
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沒有簽訂勞動合同怎麼確定試用期,
法律
怎麼規定的
根據
我國
《勞動合同法》規定和更好地保護勞動者的合法權益的角度,在雙方未簽訂勞動合同又無其他
證據
證明有試用期的情況下,應當認定用人單位放棄了試用期,雙方勞動關係中不存在試用期問題。
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簽訂
試用期
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勞動糾紛
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