在搶險救災中下落不明的工傷待遇

工傷糾紛是由於在勞動關係中擬定為工傷所引起的糾紛行為，根據社保法及工傷保險條例，產生工傷糾紛時候可以通過以下方式處理：即勞動爭議仲裁、民事訴訟或協商解決。 要求仲裁的，應當在規定時間內提出書面申請。對勞動仲裁委作出的仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內向法院提出民事訴訟。勞動爭議未經仲裁程序的，當事人不得直接向法院起訴。

精選律師 · 講解實例

在搶險救災中下落不明的工傷待遇

1、職工因工外出時發生事故或在搶險救災中下落不明的，自事故發生之日起3個月內發放工資。
2、從第4個月起停止發放工資的，每月由工傷保險基金向所供養的親屬支付受撫養的親屬撫卹金。
3、生活困難的，可預支50%的一次性工亡津貼。
4、被人民法院宣告死亡的職工，根據工傷保險條例第三十七條職工因工死亡的規定處理。

風險提示：工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險待遇：
(一)喪失享受待遇條件的;
(二)拒不接受勞動能力鑑定的;
(三)拒絕治療的。