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勞動合同期限一年試用期最多幾個月

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勞動合同期限一年試用期最多幾個月

勞動合同期限一年試用期最多幾個月

一年的勞動合同，試用期不得超過一個月。單位違法約定試用期的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，由勞動行政部門責令改正；違法約定的試用期已經履行的，由用人單位以勞動者試用期滿月工資為標準，按已經履行的超過法定試用期的期間向勞動者支付賠償金。
【法律依據】

Tags：勞動糾紛期限勞動合同試用期

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