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已經建立勞動關係未訂立書面勞動合同的
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法律
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建立勞動關係應當
訂立
書面勞動合同嗎?
你好,建立勞動應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。如果職工不願簽訂勞動合同,用人單位遷就職工而繼續用工的話,那麼,按照勞動合同
法規
定,用工時間超過一個月不滿一年,用人單位按規定就要向勞動者每月支付二倍的
工資
。滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的,視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
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