扣三天工資合法嗎 | 請假一天的情況下

請假一天的情況下，扣三天工資合法嗎

不合法。公司的做法違反我國的勞動合同法。　　
1、用人單位不得無故剋扣員工工資。　　
2、員工請事假的，用人單位可以不支付請假期間的工資，但不得扣發其他工作時間的工資。　　
3、員工請病假的，用人單位應當按照法律法規的規定計算工資。
4、用人單位剋扣員工工資的，員工可以向當地勞動部門投訴、舉報，請求依法處理。