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勞務合同之間辭職
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法律
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未籤勞務合同離職
可以,勞動者自入職第二個月其未簽訂勞動合同應當支付雙倍
工資
勞動者離職,只需要履行告知義務即可,單位不能剋扣工資
社保
應當按照實際工作時間進行繳納,用人單位不能停繳 建議你保留相關
證據
材料,如若感覺有必要可以委託
律師
維權
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勞務
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