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勞動法 剛入職 年假
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法律
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按照勞動法去年五月份
入職
有幾天年假
在入職這家單位之前,在別的單位有過一年工齡的,2014年5月1日至5月26日之間入職這家單位的2014年度的帶薪
年休假
為3天,2014年5月26日至5月31日入職這家單位的2014年度的帶薪年
休假
為2天。2015年1月1日至2015年12月31日帶薪年休假為至少5天。
Tags:
工資福利
勞動法
剛入
勞動糾紛
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