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隔離期結束員工返崗企業能否拒絕
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法律
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隔離期結束員工
返崗
企業能否拒絕
1、在被隔離期間勞動合同到期的,分別順延至職工醫療期期滿、醫學觀察期期滿、隔離期期滿或者政府採取的緊急措施結束。企業如果在上述期間終止到期的勞動合同,員工請求繼續履行的,應繼續履行。
2、員工不要求繼續履行或者勞動合同已經不能履行的,員工有
權要
求企業支付
賠償金
。
Tags:
返崗
勞動糾紛
隔離
結束
員工
勞動關係
企業
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