營改增勞務費可以開專票嗎

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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營改增後的勞務費可以開增值税專用發票嗎

可以開具專用發票，差額納税一、勞務派遣服務政策一般納税人提供勞務派遣服務，可以按照《財政部國家税務總局關於全面推開營業税改徵增值税試點的通知》（財税〔2016〕36號）的有關規定，以取得的全部價款和價外費用為銷售額，按照一般計税方法計算繳納增值税；也可以選擇差額納税，以取得的全部價款和價外費用，扣除代用工單位支付給勞務派遣員工的工資、福利和為其辦理社會保險及住房公積金後的餘額為銷售額，按照簡易計税方法依5%的徵收率計算繳納增值税。小規模納税人提供勞務派遣服務，可以按照《財政部國家税務總局關於全面推開營業税改徵增值税試點的通知》（財税〔2016〕36號）的有關規定，以取得的全部價款和價外費用為銷售額，按照簡易計税方法依3%的徵收率計算繳納增值税；也可以選擇差額納税，以取得的全部價款和價外費用，扣除代用工單位支付給勞務派遣員工的工資、福利和為其辦理社會保險及住房公積金後的餘額為銷售額，按照簡易計税方法依5%的徵收率計算繳納增值税。選擇差額納税的納税人，向用工單位收取用於支付給勞務派遣員工工資、福利和為其辦理社會保險及住房公積金的費用，不得開具增值税專用發票，可以開具普通發票。勞務派遣服務，是指勞務派遣公司為了滿足用工單位對於各類靈活用工的需求，將員工派遣至用工單位，接受用工單位管理併為其工作的服務。