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用工協議是否等同正式勞動合同
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法律
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用工協議算勞動合同嗎
根據
我國
《勞動合同法》及原勞動部的勞動關係指導意見,勞動合同的成立要件有幾個,如企業條件、勞動者
年齡
條件、勞動合同期限;工作內容和工作地點;工作時間和休息休假;勞動報酬;社會保險;勞動保護、勞動條件和職業危害防護;
法律
、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
Tags:
勞動糾紛
用工
等同
勞動合同
協議
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