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是否可以只簽訂試用期協議而不籤勞動合同
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法律
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是否可以只簽訂
試用期
協議而不籤勞動合同
不可以。
⒈勞動者被用人單位錄用後,雙方可以在勞動合同中
約定
試用期,試用期應包括在勞動
合同期
限內。
2·用人單位招用職工應當首先與其簽訂勞動合同,再決定在勞動合同中約定試用期。而不是隻簽訂試用期協議,再根據職工在試用期的表現如何而決定是否簽訂勞動合同。
Tags:
協議
勞動合同
簽訂
試用期
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