勞動合同法的適用的範圍應是什麼

勞動合同法的適用的範圍應是什麼

勞動合同法的適用範圍如下：
1、中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織以下稱用人單位與勞動者建立勞動關係，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。
2、國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關係的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本法執行。
3、事業單位與實行聘用制的工作人員訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，法律、行政法規或者國務院另有規定的，依照其規定；未作規定的，依照本法有關規定執行。