勞動者單方解除勞動合同的條件有哪些

勞動者單方解除勞動合同的條件有哪些

具體分為預告解除和即時解除。
1、預告解除概念：即勞動者履行預告程序後單方解除勞動合同。
2、即時解除：即勞動合同法第38條規定的情形。對於第一款規定的幾種情形勞動者可以單方解除合同。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。