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超齡員工怎麼確定勞務關係
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法律
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超齡員工怎麼確定勞務關係
1、退休人員繼續參加工作的,不再是勞動者,產生勞動爭議的,按勞務關係處理。
2、
法律
依據:
《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第七條
用人單位與其招用的已經依法享受養老保險
待遇
或領取退休金的人員發生用工爭議,向人民法院提起
訴訟
的,人民法院應當按勞務關係處理。
Tags:
員工
勞務
超齡
勞動關係
勞動糾紛
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