辭職後五險怎麼處理

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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辭職後五險怎麼處理

交通事故調解書的效力，是指依據當事人達成的協議由法院所製作的調解文書在法律上的拘束力。民事訴訟法規定，通過調解達成協議的，人民法院應當製作調解書或對不需要製作調解書的協議，應當記入筆錄。調解書和調解筆錄，在法律上具有同等的效力。當事人的調解協議是人民法院製作調解書的前提和基礎。當事人的調解協議，是當事人雙方對解決他們之間爭議的合意，具有契約的性質，但只有經人民法院確認後才具有法律上的拘束力。人民法院的調解書，是對當事人協議的確認，是調解協議產生法律上拘束力的法定條件;生效的調解書與調解筆錄具有同等的法律效力。