因公受傷勞動者可以享受什麼待遇

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。

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期5年滿了終止，勞動者享受待遇？

你好，如果終止時候，用人單位沒有提出維持原來的勞動合同標準或者提高原來標準和你續約的話，必須補償給你經濟補償金，但是期限是從2008年1月1日《勞動合同法》實施以後開始算，算到2009年6月的話，用人單位要支付1個半月工資的經濟補償金給你。因為這種情況支付經濟補償金，是2008年1月1日《勞動合同法》實施以後新規定的支付經濟補償金的情況