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簽訂3年的勞動合同試用期幾個月
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法律
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簽訂3年的勞動合同試用期幾個月
關於簽訂3年的勞動合同試用期幾個月的問題,根據相關政策
法規
分析如下:
根據勞動合同法相關規定:
1.用工之日起,用工單位即與勞動者建立勞動關係,用工之日起三十日內應與勞動者
訂立
勞動合同;
2.在勞動合同上,應簽好
工資
標準,試用期基本工資不得低於轉正後基本工資的80%,且不得低於當地
最低工資
標準。
Tags:
簽訂
試用期
勞動合同
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