如果公司是私營公司或合夥經營，法定代表人是股東之一，不用簽訂勞動合同，勞動合同是確立企業與員工關係的，法定代表人與企業的關係在營業執照上寫的很明確。如果法定代表人不是股東，與企業的關係應在公司章程中明確，而不用勞動合同這種形式。如果公司是國有企業，法定代表人是否簽訂勞動合同，由上級決定，因為國有企業的人事權在上級或母公司。
也就是説，法定代表人一般不需要簽訂勞動合同
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