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三期女員工如何調崗
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法律
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三期女員工調崗降薪合法嗎
要經過雙方的同意才不可以,不然就是不合法的。 工作崗位和
工資
標準作為勞動合同的
約定
條款,經企業與員工
協商
一致是可以變更的,即女員工在“三期”內,雙方亦可通過協商一致的方式調整“三期”女員工的崗位、降低工資等。 《勞動合同法》第三十五條 用人單位與勞動者協商一致,可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同,應當採用書面形式。 變更後的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。
Tags:
勞動糾紛
勞動關係
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