加班時間

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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加班時間如何認定，如何計算加班時間？

加班時間按下列方法認定並計算工資：n工作日延長工作時間的，屬於普通加班，按照延長的工作時間計算加班工資，加班工資為每小時工資為平常工資標準的1.5倍。n週六、週日上班的，屬於雙休日加班，按照加班天數或者加班小時數計算加班工資。加班工資為每天或者每小時工資標準的2倍。n國家法定節假日上班的，屬於法定假日加班，按照加班天數或者加班小時數計算加班工資。加班工資為每天或者每小時工資標準的3倍。n