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特殊勞動關係解除
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法律
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勞動關係解除
首先,公司要保證規章
制度
有關於解除勞動合同的具體規定;其次,該規定未
違反
法律法規
;再次,該規章制定程序合法並告知或送達過該員工;最後,有
證據
證明該員工確實違反了符合相關規定。都符合的話,不允許他進公司,他要賠償必須申請仲裁,公司積極準備應對。
Tags:
勞動關係
勞動糾紛
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