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用人單位單方面調崗降薪是否屬於違法
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法律
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用人單位
單方
面調崗降薪是否屬於
違法
用人單位單方面調崗降薪是違法的,變更勞動合同內容,單位應當和勞動者協商達成一致,未經員工同意,用人單位不得單方變更員工工作崗位及
工資福利
待遇。
法律
依據:《勞動合同法》第三十五條:用人單位與勞動者協商一致,可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同,應當採取書面形式。變更後的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。
Tags:
用人單位
降薪
勞動糾紛
勞動爭議
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