勞動試用期內要求解除勞動合同

試用期解除勞動合同需要賠償嗎

試用期解除勞動合同是否賠償，需要分幾種情況。 1、企業違法解除勞動合同要支付賠償金，賠償金數額是經濟補償金的兩倍，在試用期，一般不到六個月，經濟補償為半個月工資，最後賠償金的數額就是一個月的工資。 2、勞動者提出離職，企業不需支付補償金。 3、在試用期間被證明不符合錄用條件的，企業可以解除勞動合同不需要支付補償金。