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其他私營企業勞動合同規定
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法律
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在
私營
企業上班,勞動法是怎麼規定員工的勞動合同和養老保險的?
自用工之日起一個月內應當與勞動者簽訂勞動合同,在合同中
約定
工資
、崗位、福利待遇、工作地點等等方面的內容。其中工資不得低於當地
最低工資
標準,並且用人單位必須為勞動者繳納養老保險、醫療保險、
工傷保險
等方面的保險社會保險待遇。
Tags:
勞動合同
勞動糾紛
私營企業
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