未工傷認定有工傷假

工傷認定有什麼規定

根據我國2011年1月1日實行的新修訂的《工傷保險條例》，工傷一般包括因工傷亡事故和職業病，以下情形應當被認定為工傷： 《工傷保險條例》第十四條規定：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。 （二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。 （三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。 （四）患職業病的。 （五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明。 （六）職工在合理時間內往返於工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中發生事故的，亦可認定為工傷。 （七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。