肩關節手術工傷鑑定

肩關節手術工傷鑑定

省勞動保障廳直管的行業單位職工，非因工傷殘或因病，須進行勞動能力鑑定的，可直接向省勞動鑑定委員會提出鑑定申請。

（2）申請人除提交申請報告外，因工(職業病)致殘的，應按照要求填寫《省職工因工(病)致殘程度(等級)鑑定證明書》一式4份，並附工傷(職業病)證明件的複印件、市勞動鑑定委員會鑑定結論、工傷醫療的病歷等有關資料；

非因工傷殘或因病的，應按要求填寫《安徽省職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑑定證明書》一式3份，並附病歷等材料。

2、鑑定受理（1）省勞動鑑定委員會辦公室對申請人提交的申請表和相關材料進行審核、登記；

（2）省勞動鑑定委員會辦公室應在15個工作日內提出申請是否受理意見，並通知申請人；

（3）根據申請材料，視情況確定是否調查取證；

（4）在勞動能力鑑定醫療專家庫中，按分類隨機抽取專家組成鑑定組(3人或3人以上單數)，對傷殘職工進行勞動能力鑑定。

3、專家組診斷（1）由省勞動鑑定委員會辦公室人員介紹被鑑定人基本情況及傷(病)情；

（2）專家鑑定組成員審核被鑑定人的有關材料，並視情況作相應的臨牀檢查；

（3）鑑定專家遵循迴避的原則，按照《職工工傷與職業病致殘程序鑑定》標準或《職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑑定標準(試行)》要求，在《醫療專家組診斷報告書》中，提出本次臨牀診斷意見和符合標準的某條某款的意見，簽名交勞動鑑定委員會辦公室；

(（4）必要時，勞動鑑定委員會可以委託具備資格的醫療機構進行診斷。

4、委員會鑑定（1）召開省勞動鑑定委員會成員會議，由省勞動鑑定委員會辦公室工作人員介紹被鑑定人情況和每位醫療專家在《醫療專家組診斷報告書》中的意見；

（2）省勞動鑑定委員會成員根據被鑑定人的相關情況、專家成員意見和工傷政策規定，並遵循少數服從多數的原則作出勞動能力鑑定結論。

5、簽發鑑定結論省勞動鑑定委員會辦公室根據省勞動鑑定委員會所作出的鑑定結論，簽發《安徽省職工因工緻殘程度(等級)鑑定證明書》或《安徽省職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑑定證明書》。

綜合上面所説的，因工傷造成的傷殘是可以申請工傷鑑定來保障自己的權益，一般在申請時就需要按法律所規定的條款來，同時還需要提交相關的證明材料，只有符合法定的條件才能獲得受理，所以，在處理的時候就可以多諮詢一下，這樣才能更快的保障到自己的權益。

肩關節手術工傷鑑定的流程是怎麼樣的？一、骨折工傷等級鑑定時間是多久?鑑定時限為受理後60天作出傷殘結論，特殊情況可延長30天。

勞動者在發生工傷之後需要進行工傷傷殘等級鑑定，從而申請工傷賠償。

但是工傷傷殘鑑定時間關係到工傷職工得到工傷賠償的早晚，所以工傷勞動者會極其關心工傷傷殘等級鑑定時間。

經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。

職工發生工傷，經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，用人單位、工傷職工可以向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出初次勞動能力鑑定申請。

申請勞動能力鑑定的時限自作出工傷認定結論之日起最長不超過2年。

工傷職工本人無法提出申請的，可由其近親屬代為提出。

二、賠償工傷的流程有什麼?1、向人力資源和社會保障部門申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。

需提交材料：

工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關係的證明材料、醫療診斷證明等；

2、如果經過治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑑定，向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請；

3、根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。

主要的補償是：

醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。

4、如果沒有勞動合同及其他證明存在勞動關係的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認與用人單位之間存在勞動關係。

經過勞動仲裁確認存在勞動關係後，再申請工傷認定。

三、工傷與勞務損害賠償區別是什麼?（一）責任主體不同。

工傷賠償的主體是限定性的。

用人單位是指企業和個體經濟組織。

勞務損害賠償的主體既可以是自然人，也可以是企業，也可以個體經濟組織。

（二）主體之間關係不同。

工傷保險的權利人和義務人之間必須有勞動關係，非勞動關係，不構成工傷。

而一般人身損害賠償不受勞動關係限制。

（三）責任性質不同。

工傷保險本質是勞動合同關係，主要是《勞動保險法》上的義務，而一般僱傭勞務賠償是侵權責任(無因管理形成的人身損害賠償為例外)。

（四）歸責原則不同。

工傷保險實行無過錯責任，而勞務損害賠償實行過錯責任。

如是一般侵權，還必須具有損害四要件。

（五）性質認定不同。

工傷須經過勞動部門認定，僱傭損害賠償無須經過確認。

工傷的認定有效和有資格的是勞動部門，勞動部門有權確定勞動者傷害是否是工傷，其它部門的認定均為無效。

工傷鑑定受理之後，會在兩個月內作出工傷等級的鑑定，出現工傷的事故，認定工傷獲取賠償，需要向人力資源和社會保障部門進行申請，先確認工傷等級才行，工傷的標準一共有十個，分別是1~10級，若勞動者鑑定為傷殘的，可以索要一次性傷殘補助金，傷殘就業金。