可以,在用人單位拖欠工資的情況下,勞動者要先和用人單位協商,如果協商無法解決,則可以報警。法律規定勞動監察用人單位違反國家規定,拖欠或者未足額支付勞動報酬,或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的,勞動者可以向勞動行政部門投訴,勞動行政部門應當依法處理。
法律依據:《勞動爭議調解仲裁法》 第九條
勞動監察用人單位違反國家規定,拖欠或者未足額支付勞動報酬,或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的,勞動者可以向勞動行政部門投訴,勞動行政部門應當依法處理。