試用相關的法律科普

試用買賣合同優秀範本出賣人：(以下簡稱甲方)買受人：(以下簡稱乙方)茲爲買賣機械先行試驗，經雙方同意訂立協議如下：第一條乙方向甲方購買後列標示機械，約定先行試驗後如合意時，即行成交；甲方允...

試用期間籤勞動合同嗎按照勞動法的規定，用人單位在試用期也應該與勞動者簽訂勞動合同，這是對勞動者的保護，試用期也是勞動合同的一部份，也是合同年限的一部份。事實上，勞動者跟用人單位建立...

試用勞動合同範本甲方：乙方：身份證號：甲方聘用乙方爲試用期員工，試用期_______個月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經雙方平等協商，現就試用期間的有關事項訂...

試用合同書通用模板甲方：________________________乙方：________________________身份證號：______________________________________甲方聘用乙方爲試用期員工，試用期_______個月，自_______...

勞動法試用期規定試用期是指用人單位對新招收的職工進行思想品德、勞動態度、實際工作能力、身體情況等進行進一步考察的時間期限。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一...

簽訂試用合同的期限試用期與勞動合同的期限應一致，勞動合同期限6個月以下，不得設試用期；勞動合同期限6個月以上、一年以下，試用期不能超過30天；勞動合同期限一年以上、三年以下的，試用期不能...

精品試用買賣合同樣本甲方：(浙江)215;化工有限公司法定代表人：住所地：傳真：郵編：乙方：有限公司法定代表人：住所地：傳真：郵編：甲乙雙方經過協商，就甲方向乙方出賣本合同約定的貨物事宜，達成如下一致...

一、試用買賣合同孳息歸屬是怎麼規定的?《中華人民共和國民法典》第六百三十條【標的物孳息的歸屬】標的物在交付之前產生的孳息，歸出賣人所有;交付之後產生的孳息，歸買受人所有。但是，當...

現在是在試用期間，能夠跟單位解除合同嗎1、試用期提前3天書面告知單位即可解除勞動合同。公司應按工作時間全額支付工資。2、在勞動合同試用期內如發生勞動爭議，可依據有關限定，到當地勞...

勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的用人單位能否解除勞動合同《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規定，勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同。但...

對勞動者在試用期期間的工資標準,在《勞動合同法》中規定了最低的限制,不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，同時不得低於當地最低工資標準。所謂工資概...

通用版試用買賣合同範文甲方(買方)：合同編號：乙方(賣方)：簽訂地點：____市____縣根據《中華人民共和國合同法》的規定，經雙方協商一致，訂立本合同。一、標的物：序號物資名稱規格型號產地單位數...

現在的社會中，人們找工作都是比較看中社保的。其他條件一樣的工作，要是這個單位爲職工購買社保的話，那麼多數人會選擇這個單位。但在入職的試用期間，單位是否要交社保呢？詳細內容請在下文中...

精品試用買賣合同模板甲方：(浙江)215;化工有限公司法定代表人：住所地：傳真：郵編：乙方：有限公司法定代表人：住所地：傳真：郵編：甲乙雙方經過協商，就甲方向乙方出賣本合同約定的貨物事宜，達成如下一致...

員工在試用期間受傷是否算工傷是工傷。勞動者從試用之日起就是單位的職工，在試用期內，除勞動報酬和勞動合同解除等方面和試用期滿後的有關規定有所差異外，其他的權利都是一樣的，同樣享受工...

勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例...

民法典規定勞動合同需要約定試用期限嗎勞動合同可以約定試用期，也可以不約定試用期，是否約定試用期由勞動者和用人單位自行約定。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一...

律師解析：試用買賣合同中買受人的基本權利是：1、買受人在試用期內可以購買標的物，也可以拒絕購買標的物，是試用買賣合同中買受人的權利。2、買受人對標的物的認可，完全取決於自己的主觀意願...

合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行爲和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成...

設備試用買賣合同出賣人：(以下簡稱甲方)買受人：(以下簡稱乙方)茲爲買賣______________機械先行試用，待試用期滿後滿足試用方工作需求時購買，經雙方同意訂立協議如下：第一部分：設備名稱、規格...

依據我國《工傷保險條例》的規定，試用期間沒有購買社會保險的，而勞動者發生工傷的，由用人單位承擔賠償的責任，並且要補繳相關的費用。《中華人民共和國工傷保險條例》第六十二條，用人單位依...

勞動者在試用期內，在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位支付的工資報酬不得低於當地最低工資標準。【法律依據】《勞動合同法》第二十條...

在試用期間的工資是不能低於多少1、試用期間工資不能低於勞動合同的80%，並且不能低於用人單位所在地的最低工資標準。根據勞動合同法的規定，勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位...

勞動合同法教師適用嗎教師雖然是屬於事業單位編制的人羣，但是同時，有的教師屬於也是合同制聘用的員工，只是在福利待遇上與事業單位的員工一致，因此，部分教師是適用於勞動合同法的。...

只籤試用合同違法的嗎1、只籤試用合同不籤勞動合同是違法的。2、根據《勞動合同法》第19條規定：“勞動合同期限3個月以上不滿1年的，試用期不得超過1個月;勞動合同期限1年以上不滿3年的，試...