同工不同酬相關的法律科普

同工同酬的相關規定有哪些 | 勞務派遣同工不同酬違法嗎

發表於：2020-06-08

爲了體現公平性以及激發員工的工作積極性，國家是要求相關用人單位在派遣勞務的過程中實行同工同酬制度的。但在現實生活中勞務派遣同工不同酬的現象時有發生。那麼勞務派遣同工不同酬違...
同工不同酬是否合法

發表於：2021-01-25

同工不同酬是違法的。同工同酬是指對從事相同工作、付出等量勞動且取得相同成績的勞動者，應當支付同等的勞動報酬。我國勞動法明確規定，勞動者享有平等的就業權利、選擇職業的權利和取得...
它的危害是什麼？ | 企業同工不同酬怎麼辦

發表於：2019-06-01

市場經濟下，很多企業爲了減少支出，實行同工不同酬的制度，這種行爲嚴重的侵犯了勞動者的權益。那麼如果企業同工不同酬，你知道該如何來維護自己的合法權益嗎?接下來，本站小編將爲你介紹企業...
用人單位同工不同酬是否違法？

發表於：2020-03-07

當勞動人員和同事職位相同、工作任務量相近，報酬卻有明顯差距，爲自己的付出和收穫不成正比感到不平的時候，該如何解決?這涉及到法律“同工同酬”的問題，法律“同工同酬”的問題是如何規定...
同工不同酬違法嗎

發表於：2020-03-07

同工同酬一直是每個勞動者的願望，但是在實際中只存在同工不同酬，所以，很多勞動者的勞動積極性就容易受到打擊，對社會發展具有嚴重的阻礙作用。很多勞動者都會問同工不同酬違法嗎?對於這個...
遇到勞務派遣同工不同酬怎麼辦

發表於：2020-08-30

勞務派遣作爲一種重要的形式，它在工作過程中佔着相當重的分量，勞務派遣同工不同酬的情況也時有發生，那麼遇到勞務派遣同工不同酬怎麼辦呢?爲了讓你對這方面的知識做進一步的瞭解，小編特地...
勞務派遣中單位用工同工不同酬怎麼辦

發表於：2023-11-17

勞務派遣中單位用工同工不同酬怎麼辦1、遇到同工不同酬的狀況時，勞動者可先和單位協商解決，協商不成勞動者可以向當地勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，對仲裁的結果不服，勞動者可在15天內向法...
同工不同酬的解決辦法

發表於：2021-03-13

1、《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條規定：中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：(1)因確認勞動關係發生的爭議;(2)因訂立、履行、變更、解除和終...
什麼叫同工同酬勞務派遣同工不同酬是否合法

發表於：2023-11-24

什麼叫同工同酬勞務派遣同工不同酬是否合法同工同酬是指用人單位對於技術和勞動熟練程度相同的勞動者在從事同種工作時，不分性別、年齡、民族、殘疾、區域等差別，只要能以不同方式提供相...
臨時工同工同酬

發表於：2021-06-01

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留...
hr同工同酬

發表於：2024-03-30

關於同工同酬從今年7月1日起，不再有臨時工之說。你們和派遣公司簽訂合同，就和派遣公司有了權利義務關係。同時，現在的用人單位也負有法定義務，實行同工同酬。你們可以向用人單位主張權利，也...
教師同工同酬

發表於：2023-03-10

關於同工同酬從今年7月1日起，不再有臨時工之說。你們和派遣公司簽訂合同，就和派遣公司有了權利義務關係。同時，現在的用人單位也負有法定義務，實行同工同酬。你們可以向用人單位主張權利，也...
拘役同工同酬

發表於：2023-11-30

關於同工同酬從今年7月1日起，不再有臨時工之說。你們和派遣公司簽訂合同，就和派遣公司有了權利義務關係。同時，現在的用人單位也負有法定義務，實行同工同酬。你們可以向用人單位主張權利，也...
同工同酬條幅

發表於：2021-06-01

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留...
同工同酬日

發表於：2021-06-01

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留...
同工同酬法條

發表於：2021-06-01

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留...
單位不按規定同工同酬

發表於：2022-03-17

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留...
同工同酬護士

發表於：2023-04-27

關於同工同酬從今年7月1日起，不再有臨時工之說。你們和派遣公司簽訂合同，就和派遣公司有了權利義務關係。同時，現在的用人單位也負有法定義務，實行同工同酬。你們可以向用人單位主張權利，也...
同崗同酬和同工同酬

發表於：2021-06-01

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留...
勞動法同工同酬的酬

發表於：2021-06-01

勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例...
同工同酬

發表於：2021-06-01

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其...
同工同酬教師

發表於：2023-03-10

關於同工同酬從今年7月1日起，不再有臨時工之說。你們和派遣公司簽訂合同，就和派遣公司有了權利義務關係。同時，現在的用人單位也負有法定義務，實行同工同酬。你們可以向用人單位主張權利，也...
同工同酬不等於同崗同酬

發表於：2021-06-01

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留...
同工同酬條件

發表於：2021-06-01

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留...
護士同工同酬

發表於：2023-04-27

關於同工同酬從今年7月1日起，不再有臨時工之說。你們和派遣公司簽訂合同，就和派遣公司有了權利義務關係。同時，現在的用人單位也負有法定義務，實行同工同酬。你們可以向用人單位主張權利，也...