![加班工資勞動爭議]( "加班工資勞動爭議")
發表於：2024-03-03
工資勞動爭議調解制度第四十六條工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。第四十七條用人單位根據本單位的生產...
![沒簽訂勞動合同賠償雙倍工資勞動仲裁成功的機率是否大]( "沒簽訂勞動合同賠償雙倍工資勞動仲裁成功的機率是否大")
發表於：2023-11-21
一、沒簽訂勞動合同賠償雙倍工資勞動仲裁成功的機率是否大需要根據具體提供的證據來來判定。公司應在員工入職起一個月內與員工簽訂書面勞動合同，若沒有簽訂書面勞動合同，應從第二個月起...
![詐騙工資勞動合同法]( "詐騙工資勞動合同法")
發表於：2021-02-16
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留...
![追討剋扣工資勞動仲裁支援幾年]( "追討剋扣工資勞動仲裁支援幾年")
發表於：2023-11-14
追討剋扣工資勞動仲裁支援幾年申請勞動仲裁的期限是一年，所以追討工資的要在一年內向仲裁機構申請仲裁，但如果勞動關係存續期間產生工資爭議的，不受仲裁時效限制。《中華人民共和國勞動爭...
![扣罰工資勞動仲裁]( "扣罰工資勞動仲裁")
發表於：2024-02-25
追討工資勞動仲裁需要哪些資料勞動爭議仲裁是追索勞動報酬的有效途徑，一般都可以最後得到解決。申請勞動爭議仲裁應當提交仲裁申請書和按被申請人人數提共副本，申請人身份證複印件1份；相...
![欠發工資勞動爭議]( "欠發工資勞動爭議")
發表於：2021-07-12
勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害...
![老闆欠工資勞動仲裁要多久]( "老闆欠工資勞動仲裁要多久")
發表於：2021-03-13
在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程序。按照有關規定，提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當事人是因不可...
![加班工資勞動代理詞可以委託律師嗎？]( "加班工資勞動代理詞可以委託律師嗎？")
發表於：2023-07-02
一、加班工資勞動代理詞可以委託律師嗎?是可以委託律師執行的。加班費指勞動者按照用人單位生產和工作的需要在規定工作時間之外繼續生產勞動或者工作所獲得的勞動報酬。勞動者加班，延...
![扣工資勞動仲裁]( "扣工資勞動仲裁")
發表於：2021-07-23
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...
![現金工資勞動糾紛]( "現金工資勞動糾紛")
發表於：2023-04-28
勞動糾紛律師在處理勞動糾紛的時候，一些勞動者知道自己的能力比較弱，容易影響到自己的權益。爲此在處理勞動糾紛的時候都會爲自己找個專業的律師。那麼律師費由誰來出呢？在打官司中的律師...
![崗位工資勞動仲裁]( "崗位工資勞動仲裁")
發表於：2023-04-17
追討工資勞動仲裁需要哪些資料勞動爭議仲裁是追索勞動報酬的有效途徑，一般都可以最後得到解決。申請勞動爭議仲裁應當提交仲裁申請書和按被申請人人數提共副本，申請人身份證複印件1份；相...
![雙倍工資勞動爭議起訴狀]( "雙倍工資勞動爭議起訴狀")
發表於：2023-06-19
勞動爭議起訴狀樣本勞動爭議起訴狀原告：王××，男，45歲，原××公司職工，住××省××市××鎮××號。電話：××××××。被告：××公司住所地：×××市××區。法定代表人：××，男，48歲，職務：董事...
![雙倍工資勞動仲裁申請書]( "雙倍工資勞動仲裁申請書")
發表於：2024-01-31
公司沒有營業執照，雙倍工資超過時效對於無照經營行爲，由工商行政管理部門依法予以取締，沒收違法所得；觸犯刑律的，依照刑法關於非法經營罪、重大責任事故罪、危險物品肇事罪或者其他罪的規定...
![剋扣工資勞動仲裁時效]( "剋扣工資勞動仲裁時效")
發表於：2023-04-20
剋扣工資可以勞動仲裁嗎剋扣工資可以勞動仲裁。向勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁，申請勞動仲裁應當提交仲裁申請書。可以主張支付賠償金，但基本都不會支援。...
![績效工資勞動糾紛]( "績效工資勞動糾紛")
發表於：2023-04-05
績效扣工資勞動賠償不發放怎麼辦提供相應的證明向勞動保障部門進行投訴。投訴應當提前寫好投訴書，進行簽字投訴，書寫好投訴人的個人資訊以及投訴的勞動單位的具體資訊，根據我國勞動法的規...
![欠發工資勞動爭議仲裁分包工傷勞動爭議]( "欠發工資勞動爭議仲裁分包工傷勞動爭議")
發表於：2021-07-12
勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害...
![加班工資勞動仲裁支援幾年]( "加班工資勞動仲裁支援幾年")
發表於：2020-08-04
根據《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條，勞動爭議申請仲裁的時效期間爲一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事...
![農民工工資勞動仲裁申請書]( "農民工工資勞動仲裁申請書")
發表於：2024-02-26
農民工被欠薪是否可以申請勞動仲裁農民工被欠薪是可以申請勞動仲裁的。1、去當地人力資源和社會保障局(原勞動局)內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁。需提交的材料：仲裁申請書2份、申請人...
![拖欠海員工資勞動仲裁]( "拖欠海員工資勞動仲裁")
發表於：2023-11-30
追討工資勞動仲裁需要哪些資料勞動爭議仲裁是追索勞動報酬的有效途徑，一般都可以最後得到解決。申請勞動爭議仲裁應當提交仲裁申請書和按被申請人人數提共副本，申請人身份證複印件1份；相...
![拖延工資勞動仲裁]( "拖延工資勞動仲裁")
發表於：2023-04-22
追討工資勞動仲裁需要哪些資料勞動爭議仲裁是追索勞動報酬的有效途徑，一般都可以最後得到解決。申請勞動爭議仲裁應當提交仲裁申請書和按被申請人人數提共副本，申請人身份證複印件1份；相...
![多久不發工資勞動仲裁]( "多久不發工資勞動仲裁")
發表於：2021-08-23
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...
![詐騙工資勞動合同法規定勞動者應該怎麼辦？]( "詐騙工資勞動合同法規定勞動者應該怎麼辦？")
發表於：2021-08-25
一、詐騙工資勞動合同法規定勞動者應該怎麼辦?詐騙工資勞動者可以根據《勞動合同法》申請仲裁。《勞動合同法》第四十六條規定，有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：(一)...
![欠發工資勞動爭議仲裁]( "欠發工資勞動爭議仲裁")
發表於：2021-07-12
勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害...
![申請工資勞動仲裁申請]( "申請工資勞動仲裁申請")
發表於：2024-03-03
追討工資勞動仲裁需要哪些資料勞動爭議仲裁是追索勞動報酬的有效途徑，一般都可以最後得到解決。申請勞動爭議仲裁應當提交仲裁申請書和按被申請人人數提共副本，申請人身份證複印件1份；相...
![公司扣罰工資勞動仲裁]( "公司扣罰工資勞動仲裁")
發表於：2024-02-25
公司扣罰工資勞動法用人單位無權對勞動者進行罰款，無論金額多少。只有勞動者因爲重大過失或主觀故意給用人單位造成直接經濟損失的情況下，用人單位可以要求勞動者承擔部分或全部損失。每...
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