嚴員相關的法律科普

交通違章是違反交通管理的行爲。交通違章的違反可能給社會、團體、企業、學校以及其他組織帶來不便，對社會的管理帶來很多不確定因素。凡是車輛、行人違反交通管理規章制度和機關、團體...

一、駕駛人員高速醉駕嚴重嗎?駕駛人員高速醉駕是非常嚴重的違法行爲，醉酒駕駛，由公安機關約束至酒醒。吊銷機駕駛證，依法追究刑事責任，5年內不得重新取得駕駛證。醉酒駕駛營運車輛，由公安機...

判定員工嚴重失職的標準是：一、員工對本職工作不認真負責，未依照規定履行自己的職務；二、失職行爲在程度上必須已經達到嚴重的情節；三、嚴重失職行爲需造成重大損害。《勞動合同法》第三十...

交通違章是違反交通管理的行爲。交通違章的違反可能給社會、團體、企業、學校以及其他組織帶來不便，對社會的管理帶來很多不確定因素。凡是車輛、行人違反交通管理規章制度和機關、團體...

公務員取保候審嚴重。取保候審，是《刑事訴訟法》規定的一種刑事強制措施。是指在刑事訴訟中公安機關、人民檢察院和人民法院等司法機關對未被逮捕或逮捕後需要變更強制措施的犯罪嫌疑人...

一、駕駛員開車肇事逃逸嚴重嗎?1、肇事逃逸的性質是很嚴重的，有可能需要承擔刑事責任，交通肇事後逃逸或者有其他特別惡劣情節的，處3年以上7年以下有期徒刑，因交通肇事逃逸緻人死亡的，處7年...

立案標準是：一、駕駛大型載客汽車，載客超過額定乘員50%以上或者超過額定成員15人以上的；二、駕駛中型載客汽車，載客超過額定乘員80%以上或者超過額定成員10人以上的；三、駕駛小型、微型載客...

超員20%以上，屬於嚴重超員。依據《道路交通安全法》第九十二條第一款的規定：公路客運車輛載客超過額定乘員的，處二百元以上五百元以下罰款；超過額定乘員百分之二十或者違反規定載貨的，處五...

危險駕駛罪嚴重超員標準爲超員20%以上。法律規定，公路客運車輛載客超過額定乘員的，處二百元以上五百元以下罰款；超過額定乘員百分之二十或者違反規定載貨的，處五百元以上二千元以下罰款。...

是危險駕駛罪。超載20%以上，構成危險駕駛罪。罰款兩百至五百元，情節嚴重的處五百到兩千元罰款。依據《道路交通安全法》第九十二條第一款的規定：公路客運車輛載客超過額定乘員的，處二百元...

事業編警察和公務員警察的區別十幾年前有事業編制的警察，前幾年已經全部轉換完畢，符合條件的參加考試獲得行政編制。不符合條件的清退完畢，或者轉爲合同制職工。如是地方公安，就問他有沒有...

標準：（一)駕駛大型載客汽車，載客超過額定乘員50%以上或者超過額定成員15人以上的;(二)駕駛中型載客汽車，載客超過額定乘員80%以上或者超過額定成員10人以上的;(三)駕駛小型、微型載客汽車，...

看情況：一、公職人員嚴重違法，構成犯罪的，會被判刑。二、沒有構成犯罪的，不會被判刑，會依據實際情況，給予記大過處分；情節較重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分。《刑法》第三百...

根據2008年時世界衛生組織的調查，發現有超過半數的交通事故發生都與酒後駕駛有關係，所以酒後駕駛也被列爲了車禍的主要原因，因此我們國家對於酒後駕駛進行特別嚴格的管理，嚴禁酒後駕駛。主...

一、單位能否辭退嚴重違紀員工單位可以依法辭退嚴重違紀的員工，以嚴重違紀爲由單方解除勞動合同，應符合以下條件：1、應有規章制度作爲依據。用人單位因員工嚴重違反勞動紀律或或規章制度...

調崗後員工拒不到崗曠工一般是指：除有不可抗拒的因素影響，職工無法履行請假手續情況外，職工不按規定履行請假手續，又不按時上下班即屬於曠工。在用人單位調整勞動者的崗位合法的前提下，只要...

從事校車業務或者旅客運輸，嚴重超過額定乘員載客的，是危險駕駛罪。具體標準是：一、駕駛大型載客汽車，載客超過額定乘員50%以上或者超過額定成員15人以上的；二、駕駛中型載客汽車，載客超過額...

對於嚴重違紀的員工，根據我國《勞動合同法》中的相關規定，此時單位是可以將其辭退的。即，在這種情況下，單位辭退員工屬於合法辭退的情形，但具體該怎麼辭退嚴重違紀的員工，這又是另一個比較重...

交通肇事是指車輛行爲人在行駛過程中，發生碰撞、碾軋、刮擦、翻車、墜車、爆炸、失火等人身傷亡、財產損失等交通事故，承擔事故相應責任的情形。公安機關交通管理部門應當根據當事人的行...

一、駕駛員酒駕肇事逃逸嚴重嗎?嚴重，駕駛員要被追究刑事責任的，交通肇事罪的量刑標準：根據《刑法》第一百三十三條規定：違反交通運輸管理法規，因而發生重大事故，致人重傷、死亡或者使公私財...

雲南省公務員探親假報銷標準2023最新規定《國務院關於職工探親待遇的規定》第4條規定探親假期分爲以下幾種：（1）探望配偶，每年給予一30天。（2）未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據實際...

交通違章是違反交通管理的行爲。交通違章的違反可能給社會、團體、企業、學校以及其他組織帶來不便，對社會的管理帶來很多不確定因素。凡是車輛、行人違反交通管理規章制度和機關、團體...

這取決於員工在公司裏主要負責什麼，清潔工一類的工作不影響，如果是直接接觸套路貸並直接負責相關工作的話，有可能要負法律責任。《刑法》第二百七十四條敲詐勒索公私財物，數額較大或者多次...

如何判定員工嚴重失職第一，員工對本職工作不認真負責，未依照規定履行自己的職務；第二，“失職”行爲在程度上必須已經達到嚴重的情節；第三，嚴重失職行爲需造成重大損害。法律依據：《勞動合同法...

勞動法關於員工辭職的補償《勞動合同法》規定：有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;(二)用人單位依照本法第三十六條規...