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  • 暑假工的勞動合同法定內容有哪些?
    發表於:2022-01-18
    一、暑假工的勞動合同法定內容有哪些(一)是勞動合同的期限。即勞動合同從哪一天開始到哪一天結束。我國的勞動合同可以分爲固定期限和無固定期限以及以完成一定的工作爲期限。(二)是工...
  • 暑假工的少發工資應怎麼辦
    發表於:2023-04-28
    暑假工的少發工資應怎麼辦1、當事人可以先和用人單位協商,也可以透過以下方式:(1)向當地勞動保障監察機構投訴舉報;(2)向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;(3)透過訴訟途徑解決。2、《中華人民共...
  • 勞動法對暑假工的年齡
    發表於:2023-11-23
    勞動法對年假的規定根據《職工帶薪年休假條例》的規定帶薪年休假的假期分類如下:(一)職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天。(二)已滿10年不滿20年的,年休假10天。(三)已滿20年的,年休...
  • 暑假工的誤工費
    發表於:2023-04-05
    暑假工的誤工費如果你打工有收入,應當賠償。誤工費的賠償受害人誤工日期,應當按其實際損害程度、恢復狀況並參照法醫鑑定或者治療醫院出具的證明等認定。受害人的實際誤工日期少於休假證...
  • 暑假工的工資能享受最低工資保障嗎?
    發表於:2020-10-25
    需要明確的一點是,由於是暑假工,不能與單位締結正式的勞動關係,也不能完全適用勞動法的相關規定,雙方的義務和責任主要取決於雙方之間協商的暑假用工協議。但是在最低工資保障方面,應當將暑...
  • 勞動法對特種工的工資待遇
    發表於:2023-11-30
    勞動法對工資的規定對工資覈算,《勞動法》是這樣規定的根據《勞動法》第四十八條國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定,報國務院備案。用人單...
  • 勞動派遣工的勞動關係在哪裏
    發表於:2023-03-01
    勞動派遣工和誰建立勞動關係實行勞務派遣後,實際用人單位與勞務派遣組織簽定《勞務派遣合同》,勞務派遣組織與勞務人員簽定《勞動合同》,實際用人單位與勞務人員簽定《勞務協議》,用人單位...
  • 勞務派遣工的工資由誰發放
    發表於:2020-10-23
    新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和...
  • 建築工的誤工費如何確定?
    發表於:2019-11-08
    一、建築工的誤工費如何確定?1、誤工費是根據當事人的誤工時間和收入狀況確定的。傷者本人的誤工時間根據當事人接受治療的醫療機構出具的診治證明確定。因傷致殘持續誤工的,誤工時間可...
  • 暑假工的年齡限制是多少?
    發表於:2023-03-22
    律師解析:暑期工在法律規定的年齡是十六歲以上。暑假工受勞動法保護:勞動法禁止用人單位使用童工,但並沒有限制使用暑假工。所以,在已滿16週歲後,暑假是可以被單位招用的。暑期工的定義是年...
  • 具體的規定是什麼 | 勞務工和勞務派遣工的區別
    發表於:2024-01-27
    勞務工和勞務派遣工的區別,具體的規定是什麼勞務工和勞務派遣工的區別爲:勞務派遣工是與勞務公司簽訂勞動合同,由勞務公司管理,派遣到用人單位工作的一種用工形式,其勞動關係屬於勞務公司...
  • 目前武漢市勞務派遣工的退休年齡
    發表於:2023-02-18
    勞務派遣員工到退休年齡可以在派遣公司退休嗎達到法定退休年齡,應當由派遣公司辦理退休。勞務派遣,派遣單位是用人單位,依法應當承擔用人單位的法律責任。派遣工達到法定退休年齡的,應當由...
  • 農合工的合同到期怎麼處理?
    發表於:2020-08-01
    如今農民工是建築市場上面的主力軍,在很多建築工地,都有大量的農民工幹活。他們被招到工地後,應當和工地簽署一份勞動合同。這份合同有利於維護其合法權益。勞動合同是有到期日的,基本是一...
  • 勞務派遣工的社保費應該由誰來繳納
    發表於:2019-06-17
    勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...
  • 建築工的工傷賠償找誰
    發表於:2023-11-14
    如果是建築工的工傷賠償找誰賠償?1、如果是勞務派遣的有勞務派遣公司按照工傷待遇賠償,如果是僱傭工的不能按照工傷保險條例的待遇賠償,只能按照人身損害的賠償;2、如果沒有簽訂合同,但確實...
  • 派遣工的加班費怎麼算
    發表於:2024-02-26
    派遣工的加班費誰來支付1、《勞動合同法》第62條也明確規定,支付加班費、績效獎金,提供與工作崗位相關的福利待遇,是用工單位應當履行的義務之一。2、並且,加班工資是勞動者按用人單位生產...
  • 勞務派遣工的工資標準是多少?
    發表於:2021-05-18
    一、勞務派遣工的工資標準是多少?勞務派遣單位註冊資本不得少於50萬。勞務派遣單位應當與被派遣的勞動者訂立兩年以上固定期限勞動合同。被派遣的勞動者在無工作期間,派遣單位應按照所...
  • 跨地區勞務派遣工的社保應該按哪裏的標準買
    發表於:2019-12-16
    一、跨地區勞務派遣工的社保應該按哪裏的標準買根據《勞務派遣暫行規定》第十八條以及第十九條的規定:(一)勞務派遣單位跨地區派遣勞動者的,應當在用工單位所在地爲被派遣勞動者參加社會...
  • 用工單位需要支付勞務派遣工的經濟補償金嗎?
    發表於:2020-10-09
    一、用工單位需要支付勞務派遣工的經濟補償金嗎?不需要,勞務派遣員工被辭退,經濟補償金應由勞動派遣單位支付。《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第三十一條勞務派遣單位或者被派遣勞...
  • 勞務派遣工的工傷責任由誰承擔
    發表於:2019-12-24
    勞動者與勞務派遣單位簽訂勞動合同。因此,雖然勞動者在實際用人單位工作,但勞動者只與派遣單位發生勞動關係,勞務派遣單位應當履行對勞動者的義務。勞動者發生工傷後,所產生的費用也由勞動...
  • 勞動法對僱傭工的規定
    發表於:2021-10-26
    勞動者依法享有哪些權利福利,勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準,受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例...
  • 五七工的死亡撫卹金
    發表於:2024-02-23
    職工死亡撫卹金標準撫卹金是指國家機關、企事業單位、集體經濟組織對死者家屬或傷殘職工發給的費用。恤費等。撫卹金髮放標準必須是法律、法規規定發放的;代表政府發放撫卹金的是各級...
  • 勞務派遣工的待遇
    發表於:2020-05-21
    勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其...
  • 暑假工的誤工費的規定是怎麼樣的?
    發表於:2021-12-14
    我們平時所說的誤工費都是針對一些有固定的工作,有固定收入的對象,但是現在也存在很多大學生出去找暑假工等情況,對於暑假共是否會有誤工費人們表示很疑惑。今天小編就根據大家對於暑假工...
  • 關於學生工的用工合同
    發表於:2023-04-03
    關於學生工的用工合同1即將畢業的大專院校在校學生以就業爲目的與用人單位簽訂勞動合同,且接受用人單位管理,按照合同約定付出勞動;用人單位在明知求職者是在校學生的情況下,任與之訂立凹...
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