內未籤相關的法律科普

勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害...

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和...

入職一個月內未籤勞動合同可以得到的補償用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當依照勞動合同法第八十二條的規定向勞動者每月支付兩倍的工資，並與勞...

工傷認定是獲得工傷賠償的關鍵，但是在申請勞動工傷鑑定的時候需要使用到勞動關係證明材料，那麼爲簽訂勞動合同的員工要怎麼樣才能獲得工傷賠償呢？小編將在本文中爲您詳細介紹。沒有簽訂勞...

現在社會很多人都忙於找工作，剛上班的職場新手可能會忽略簽訂合同的問題，很多職場新手在自己入職一個月內未籤勞動合同，自己也沒有搞清自己爲什麼沒簽合同，甚至有些人也不會去問這些問題，這...

試用期內未籤勞動合同我國現行法律規定，企業可以對新進員工設定試用期，但是許多企業爲了使自己佔據主動，防止被“套牢”，往往同試用期內的員工不簽訂任何形式的勞動合同或只簽訂一紙“試用...

用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當依照《勞動合同法》第八十二條的規定向勞動者每月支付兩倍的工資，並與勞動者補訂書面勞動合同;勞動者不與用...

入職一個月內簽訂勞動合同合法嗎入職一個月內簽訂勞動合同是合法的，根據《勞動合同法》第10條規定：“已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同...

合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行爲和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成...

一、勞動合同簽名未籤日期內容有寫有效嗎?籤勞動合同沒寫日期，應當要求單位補齊合同相關要素，合同沒寫日期，但是雙方都簽字了，也是有效合同，如果公司不予辦理，可以看成是無固定期限勞動合同，...

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和...

公司內部股東股權轉讓股東是股份制公司的出資人或叫投資人。股東是股份公司或有限責任公司中持有股份的人，有權出席股東大會並有表決權，也指其他合資經營的工商企業的投資者。股權轉讓，是...

試用期簽署勞動合同嗎我國現行法律規定，企業可以對新進員工設定試用期，但是許多企業爲了使自己佔據主動，防止被“套牢”，往往同試用期內的員工不簽訂任何形式的勞動合同或只簽訂一紙“試用...

放縱製售僞劣商品犯罪行爲罪行爲【上傳測試】關於放縱製售僞劣商品犯罪行爲罪行爲我們可以根據放縱製售僞劣商品犯罪行爲罪（刑法第414條），是指對生產、銷售僞劣商品犯罪行爲負有追究責任...

一、合同內未約定雙方簽字蓋章生效未簽字的合同生效嗎？合同未約定簽字蓋章後生效，對未簽字的合同不是會生效的。《中華人民共和國民法典》第四百九十條當事人採用合同書形式訂立合同的，自...

合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行爲和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成...

公司法人股權變更決議簽訂的流程主要是什麼公司法人股權變更決議簽訂的流程主要是：1.申請人持相關材料向市政務服務中心工商局視窗提出申請，經受理審查員初審透過，開具《受理通知書》或者...

簽訂合同中標人在接到正式的“中標通知書”後，即應在規定的時間內與工程業主簽訂工程承包合同。合同先由一方起草，並在該草稿基礎上進行磋商，達成一致後簽訂。在當代社會，對於一個公司來說...

四級醫療事故賠償金額多少可以獲得如下項目的賠償：1、醫療費。2、誤工費。3、住院伙食補助費。4、陪護費。5、殘疾生活補助費。6、殘疾用具費。7、交通費。8、住宿費。9、精神損害撫慰...

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和...

中標後未簽訂合同根據《招標投標法》第45條：中標人確定後，招標人應當向中標人發出中標通知書，並同時將中標結果通知所有未中標的投標人。中標通知書對招標人和中標人具有法律效力。中標通...

入職一個月內未籤勞動合同可以得到的補償用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當依照勞動合同法第八十二條的規定向勞動者每月支付兩倍的工資，並與勞...

未簽訂勞動合同超過一年怎麼辦用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視爲用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不...

合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行爲和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成...

沒看清就簽字了怎麼辦合同自當事人簽字即生效；如果被欺騙簽字的合同是無效合同；因重大誤解訂立的合同，當事人一方有權請求人民法院或者仲裁機構變更或者撤銷；一方以欺詐、脅迫的手段或者乘...