甲方應於_______年____月____日前將經濟賠償金支付至乙方的工資卡帳戶相關的法律科普

公司增加經營範圍流程公司變更經營範圍帶上以下資料到原登記機關辦理變更：1、法定代表人簽署的《公司變更登記申請書》。2、企業申請登記委託書。3、經辦人身份證明。4、根據公司章程的...

甲乙雙方可以協商解決，由違約方承擔繼續履行、採取補救措施或者賠償損失等違約責任。如果協商不成的，守約方可以收集相關對方的違約證據材料等，到法院起訴，由法院判決違約責任的賠償數額。...

在合同中，爲了簡化對當事人的稱呼，一般都將甲方、乙方作爲當事人的代稱。客戶既可以是合同的甲方，也可以是合同的乙方，沒有法律規定誰必須是甲方，誰必須是合同的乙方。所以，在實踐中，客戶一般...

傳統家事糾紛案件，一般是指涉及家庭內部成員之間的案件，如離婚、贍養、撫養、扶養、繼承、分家析產等，現在已經涵蓋了婚姻無效、撤銷婚姻、離婚後損害責任、人身自由權、夫妻財產約定、婚...

甲方欠乙方100萬乙方欠丙方0萬,乙方拒不轉賬怎麼辦你好，根據民法通則第一百三十五條:向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間爲2年，法律另有規定的除外的規定。和民事訴訴訟法第二十...

試用期要注意的事有幾種據現行的法律和政策規定，訂立勞動合同時，約定試用期要執行以下六點規定：(1)勞動合同中的試用期應由用人單位和勞動者雙方平等協商約定，不得由用人單位一方強行規定...

受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額...

甲方違約應當怎樣賠償乙方甲方違約的，應當承擔繼續履行、採取補救措施或者賠償損失等違約責任。甲方與乙方在訂立合同時約定了違約金的，應當按照約定的違約金進行賠償，但是約定的違約金數...

判了緩刑回老家的司法局報到之後可以去外地打工嗎社區矯正實施辦法第十三條社區矯正人員未經批准不得離開所居住的市、縣（旗）。社區矯正人員因就醫、家庭重大變故等原因，確需離開所居住的...

一、經濟補償金應該怎麼支付單位支付經濟補償金應當按勞動者在本單位實際的工作年限，工作每滿一年應向勞動者支付一個月工資的標準;如工作滿六個月以上但未滿一年的，則按照一年計算;如工...

經濟補償金月工資標準指什麼計算經濟補償金前十二個月的平均工資指的是按勞動者勞動合同解除或者終止前12個月正常工作期間平均應得工資計算，包括計時工資、計件工資、各種補貼和津貼、...

一、離婚男方支付女方經濟賠償嗎?不一定。離婚損害賠償請求只能由無過錯方提出，離婚損害賠償的範圍應包括物質損害和精神損害。離婚時必須有一方存在法定的應當給付損害賠償的過錯，無過...

侵權的對象是有很多的，可能是動物傷人、消費權益等，社會中還有財產侵權，如扒竊這樣的其他侵權行爲，遇到扒竊了，大部分當事人會選擇不聲張，這是間接助漲了扒竊者的氣焰，應該及時找警察處理。因...

一、乙方違約時，甲方沒有損失乙方違約金要支付嗎?違約金是指合同當事人在合同中預先約定的當一方不履行合同或不完全履行合同時，由違約的一方支付給對方的一定數額的金錢。它具有以下特...

農村土地承包是指採取農村集體經濟組織內部的家庭承包方式，不宜採取家庭承包方式的荒山、荒溝、荒丘、荒灘等農村土地，可以採取招標、拍賣、公開協商等方式承包。農村土地承包后土地的所...

受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額...

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和...

勞動仲裁不處理經濟糾紛嗎勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程序。所以勞動仲裁...

離婚男方支付女方經濟賠償嗎離婚男方不一定需要支付女方經濟賠償，男方是否需要支付女方賠償需要根據具體的情況進行認定，如果男方是婚姻中的過錯方，是需要支付女方一定的賠償的，如果不是過...

甲乙雙方同意對子女在未成年期間造成第三人人身或財產損害的賠償，由乙方承擔賠償責任。四、甲方對子女享有探望權，乙方無正當理由不可剝奪甲方對孩子的探望權，也不得剝奪孩子對甲方的探望...

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其...

勞動經濟補償金和賠償金的區別(一)、經濟補償金和賠償金支付的法律依據不同。經濟補償金的支付依據爲《勞動合同法》第四十六條規定。賠償金的支付依據爲《勞動合同法》第八十七條規定...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...

誰知道勞動法經濟補償金支付方式有哪些經濟補償金的支付標準是按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留...