爭訟相關的法律科普

訴訟管轄是指各級法院之間以及不同地區的同級法院之間，受理第一審民商事案件、知識產權案件及其他各類案件的職權範圍和具體分工。管轄可以按照不同標準作多種分類，其中最重要、最常用的...

訴訟權利犯罪嫌疑人及其法定代理人有權要求與案件有利害關係的偵查機關負責入、案件偵查人員、鑑定人、翻譯人員迴避。犯罪嫌疑人具有的法律權利：1、獲得法律幫助的權利犯罪嫌疑人在被...

勞動爭議案例你好，根據你說的情況，由於你在一審時已同意調解，法院下發調解書後，調解書即爲生效，即使你上訴到中院，也難以改變調解結果，除非你有證據證明調解是被脅迫、欺騙所達成。因而，既然你...

勞動爭議訴訟如何舉證訴訟當事人應詳細閱讀法院送達的《民事訴訟案件舉證通知書》，並按照其規定全面地向法院提供認爲可以證明其主張或反駁對方的證據材料等證據。1、一般舉證範圍(1)勞...

集體勞動爭議你好：北京朝陽區季律師來回答你的諮詢問題。你們與原公司是勞動關係，但是勞動合同已於05年底到期，你們本可以享有簽訂無固定期限的勞動合同，但是你們卻沒有。並換了一種形式，即...

關於遺產繼承無爭議公證是什麼樣的？遺產繼承無爭議應該如何訴訟就是一般程序的法定繼承說白了就是法定繼承你就是法定繼承追問：我只知道我是唯一法定繼承人，可要辦理房產過戶，和領取公積金...

什麼是不正當競爭和不正當競爭行爲呢經營者在經營活動中違反誠信公平等原則的競爭行爲。如商業賄賂侵犯商業祕密虛假廣告傾銷等。根據《反不正當競爭法》第2條第2款的規定，不正當競爭，是...

勞動爭議訴訟條件提起勞動糾紛訴訟是勞動糾紛雙方當事人行使訴權的一種表現。勞動糾紛當事人對仲裁委員會的裁決不服，可以向人民法院提起勞動糾紛訴訟，要求人民法院按照司法程序處理糾紛...

如何提交訴訟狀書面訴狀寫好以後，應當及時向有管轄權的人民法院立案庭遞交，同時按被告人數提交相應的起訴狀副本，並應向人民法院提交所提供證據的原件或複印件。《刑事訴訟法》第八十九條...

請問，鄂州律師寫一份訴訟狀多少錢？根據案件的不同花費的錢數也是不同的。首先，必須的是離婚訴訟費用。案件受理費只是訴訟費的一種，是起訴時交的。根據最高人民法院《訴訟費用交納辦法》，離...

離婚訴訟分割財產根據《婚姻法》規定，離婚訴訟分割財產：(1)婚前個人財產在婚後共同生活中自然毀損、消耗、滅失，離婚時一方要求以夫妻共同財產抵償的，不予支援。(2)夫妻分居兩地分別管理、...

離婚訴訟費收取標準1、離婚案件的訴訟費用爲50元至300元。涉及財產分割的，財產總額不超過20萬元的，不另收費;超過20萬元的，超過部分按0.5%交納。2、離婚案件的訴訟費用，由原告預交。預交確...

人事爭議(1)辭職爭議(2)辭退爭議(3)聘任、聘用合同爭議綜上所述，關於勞動合同糾紛案由的具體內容上文已經詳細說明。勞動者在工作中與用人單位具有爭議時，用人單位應當第一時間與當事人...

勞動爭議訴訟有什麼條件法院審理勞動爭議案件的條件是：(1)當事人必須是勞動爭議的當事人。當事人因故不能親自起訴的，可以直接委託代理人起訴，其他未經委託無權起訴。(2)必須是不服勞動爭...

勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害...

離婚涉及財產怎麼交訴訟費民事訴訟費用由原告預交，最終由敗訴方承擔。訴訟費是指當事人爲向人民法院提起訴訟程序應當繳納的費用，包括案件受理費和其他訴訟費用。案件受理費由原告、有獨...

勞動爭議訴訟條件提起勞動糾紛訴訟是勞動糾紛雙方當事人行使訴權的一種表現。勞動糾紛當事人對仲裁委員會的裁決不服，可以向人民法院提起勞動糾紛訴訟，要求人民法院按照司法程序處理糾紛...

勞動爭議訴訟有什麼條件法院審理勞動爭議案件的條件是：(1)當事人必須是勞動爭議的當事人。當事人因故不能親自起訴的，可以直接委託代理人起訴，其他未經委託無權起訴。(2)必須是不服勞動爭...

勞動爭議訴訟條件提起勞動糾紛訴訟是勞動糾紛雙方當事人行使訴權的一種表現。勞動糾紛當事人對仲裁委員會的裁決不服，可以向人民法院提起勞動糾紛訴訟，要求人民法院按照司法程序處理糾紛...

勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害...

勞動爭議訴訟有什麼條件法院審理勞動爭議案件的條件是：(1)當事人必須是勞動爭議的當事人。當事人因故不能親自起訴的，可以直接委託代理人起訴，其他未經委託無權起訴。(2)必須是不服勞動爭...

提起勞動糾紛訴訟是勞動糾紛雙方當事人行使訴權的一種表現。勞動糾紛當事人對仲裁委員會的裁決不服，可以向人民法院提起勞動糾紛訴訟，要求人民法院按照司法程序處理糾紛，維護自已的合法權...

勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害...

不正當競爭行爲1、含義：不正當競爭行爲，是指經營者在市場競爭中，採取非法的或者有悖於公認的商業道德的手段和方式，與其他經營者相競爭的行爲。在現實生活中，不正當競爭行爲五花八門、形形...

勞動爭議訴訟有什麼條件法院審理勞動爭議案件的條件是：(1)當事人必須是勞動爭議的當事人。當事人因故不能親自起訴的，可以直接委託代理人起訴，其他未經委託無權起訴。(2)必須是不服勞動爭...