扭傷腳相關的法律科普

一、單位扭傷腳不算工傷算病假嗎算，構成工傷，上班過程中小解、喝水、適當進食、脫崗短暫休息、抽菸等屬於正常生理需求，該過程中發生意外事故的，實踐中認定爲工傷。職工由於下列情形之一引...

上班途中扭傷腳導致骨折算不算工傷到底是上班時間，還是上班途中？如果是上班時間就屬於工傷，只要曾經發生過骨折就肯定構成十級工傷傷殘，只要骨折曾經做過內固定手術就肯定構成九級傷殘。如...

上班途中自己走路因下雪冰凍摔傷算工傷，您好，屬於工傷，申請工傷賠償，進行工傷鑑定，具體的案情您可以來電詳說。在瞭解具體的情況後才能給您提供切實可行的法律建議，在最大程度上維護您的合法...

一、上班路上扭傷腳算不算工傷?上下班的路上腳扭了不能算工傷的。《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定爲工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;...

上下班的途中摔倒了受傷算不算工傷走路上下班的，作爲一個行人，在步行上下班的途中，如果發生意外，是否能認定爲工傷呢，這個需要區別不同的情形，首先自己不小心摔倒了，這個是肯定不能構成工傷的...

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對...

一、職工在工作時扭傷腳算不算工傷?在工作時扭傷腳的不算是工傷，《工傷保險條例》第十四條：職工有下列情形之一的，應當認定爲工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(...

下班回家途中自己扭傷腳算不算工傷？根據《工傷保險條例》的規定，以下情形下可認定爲工傷,員工可以向勞動行政保險部門申請工傷認定，認定爲工傷後主張工傷賠償。1.在工作時間和工作場所內，...

自己扭傷腳算不算工傷是不是在工作時間、地點。工傷保險條例第十四條職工有下列情形之一的，應當認定爲工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所...

扭傷腳工傷待遇是怎樣的扭傷腳工傷待遇：職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12...

上班途中扭傷腳算工傷嗎不算。根據規定第十四條職工有下列情形之一的，應當認定爲工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預...

勞動者上班期間扭傷腳算不算工傷，法律上的具體規定上班期間把腳扭傷，屬於工傷，可以獲得工傷賠償，要由單位向勞動行政部門提出申請，給員工進行工傷認定，勞動能力鑑定，按照鑑定的等級，支付相應的...

上班途中扭傷腳算工傷嗎不算。根據規定第十四條職工有下列情形之一的，應當認定爲工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預...

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對...

一、勞動者工作期間的扭傷腳算工傷麼勞動者上班期間扭傷了腳，是算工傷的，勞動者應當攜帶相關資料到當地的社保部門申請工傷認定。工傷事故又國家人力資源和社會保障部有關工傷保險的業務...

房屋抵押貸款擔保人可以換人嗎可以換人。一、貸款人在貸款合同有效期內不得私自更換擔保人，若更換，需向銀行申請並取得銀行許可。二、如果銀行不同意更換，則只能履行原來的擔保協議，原擔保...

跑業務扭傷腳算工傷嗎您好,你這種情況，建議先到人力資源和社會保障局申請工傷認定。認定爲工傷後，如果您認爲你的傷害有可能構成殘疾的，在傷情穩定的情況下，向勞動局提出，由勞動局指定的工...

工傷糾紛是由於在勞動關係中擬定爲工傷所引起的糾紛行爲，根據社保法及工傷保險條例，產生工傷糾紛時候可以透過以下方式處理：即勞動爭議仲裁、民事訴訟或協商解決。
要求仲裁的，應當在...

上班期間入廁摔倒算不算工傷工作期間上廁所摔傷屬於工傷，在工作時間上廁所，其實質也與上下班途中的情形無異，只不過上下班途中發生交通事故比較普遍，而工作時間上廁所摔傷較爲特殊而已。故...

扭傷腳工傷待遇是怎樣的扭傷腳工傷待遇：職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12...

一、員工扭傷腳算不算工傷?是屬於工傷的。在工作場所、工作時間，發生的意外，屬於工傷。工傷是由於工作而受到的直接或者間接的事故等，通俗來說就是職工在生產勞動或者工作中受傷的情形。...

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對...

一、扭傷腳工傷待遇是怎樣的?扭傷腳工傷待遇：職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不...

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對...

扭傷腳工傷待遇是怎樣的扭傷腳工傷待遇：職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12...