終局相關的法律科普

仲裁委能否裁決合同無效可以的，仲裁委員會是常設性仲裁機構，是獨立、公正、高效地解決平等主體的公民、法人和其他組織之間發生的合同糾紛和其他財產權益糾紛的常設仲裁機構。一般在直轄...

行政法中的複覈與複議有什麼區別？複議和複覈主要用在程序事項.區別是複議是對不服的裁定等請求做出裁定的司法機關再次進行審查並決定.運用的機關沒有限制如:在立案監督程序中,對於作出...

勞動仲裁中哪些可以仲裁終局裁決根據《勞動爭議調解仲裁法》的規定：下列勞動爭議，除本法另有規定的外，仲裁裁決爲終局裁決，裁決書自作出之日起發生法律效力：1、追索勞動報酬、工傷醫療費、...

勞動仲裁強制執行執行申請應向有管轄權的人民法院提出。關於執行案件管轄主要有以下規定：1、申請執行人民法院發生法律效力的裁判文書，由作出一審裁判的法院管轄。2、仲裁機構作出的國內...

律師解析：下列勞動爭議，除《勞動爭議調解仲裁法》另有規定的外，仲裁裁決爲終局裁決，裁決書自作出之日起發生法律效力：（一）追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金，不超過當地月最低工資...

哪些勞動爭議能一裁終局《勞動爭議調解仲裁法》規定部分勞動爭議案件實行有條件的“一裁終局”，是對現行勞動爭議處理制度的又一創新和突破。根據該法規定，那些規定明確、爭議額小的簡單...

不服勞動仲裁怎麼辦當事人對勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發生法律效力。仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的，當事...

民事糾紛怎麼解決滿足向法院起訴的條件後就可以透過法律途徑解決糾紛。根據《民事訴訟法》第一百零八條規定，起訴必須符合下列條件：(一)原告是與本案有直接利害關係的公民、法人和其他組...

仲裁一裁終局嗎一裁終局制度是勞動爭議經仲裁庭裁決後即行終結的制度。過去的勞動爭議處理機制主要問題之一是勞動爭議處理週期長，效率低，勞動者維權成本高。許多勞動者，往往因拖不起時間...

借貸民事起訴狀借貸民事起訴狀原告：____,性別：____，____歲，____族，家住：____，身份證號：____，聯繫電話：____。被告：____,性別：____，____歲，____族，家住：____，身份證號：____，聯繫電話：____。訴訟請求：一、判令...

仲裁裁決爲終局裁決的有哪些根據《勞動爭議調解仲裁法》的規定：下列勞動爭議，除本法另有規定的外，仲裁裁決爲終局裁決，裁決書自作出之日起發生法律效力：1、追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟...

確認勞動關係的仲裁爲終局裁決依據勞動爭議調解仲裁法的規定，確認勞動關係的勞動仲裁併不屬於一裁終局的勞動爭議，裁決書並不是作出之日起生效的。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》...

什麼是一裁終局一裁終局制度是勞動爭議經仲裁庭裁決後即行終結的制度。過去的勞動爭議處理機制主要問題之一是勞動爭議處理週期長，效率低，勞動者維權成本高。許多勞動者，往往因拖不起時間...

繼承權的非終局喪失繼承權的非終局喪失,是指因發生某種法定事由繼承人的繼承權喪失,但在具備一定條件時繼承人的繼承權最終也可不喪失。繼承權的非終局喪失會造成的影響：(1)客觀意義上...

哪些勞動爭議能一裁終局《勞動爭議調解仲裁法》規定部分勞動爭議案件實行有條件的“一裁終局”，是對現行勞動爭議處理制度的又一創新和突破。根據該法規定，那些規定明確、爭議額小的簡單...

一、勞動仲裁終局裁決部分裁決嗎?勞動爭議裁、審關係的上述特徵，將因《勞動爭議調解仲裁法》的施行而發生非常重要的改變。勞動爭議仲裁機構就部分勞動爭議作出的仲裁裁決，將部分地具有...

仲裁終局裁決的情形有哪些根據《勞動爭議調解仲裁法》的規定：下列勞動爭議，除本法另有規定的外，仲裁裁決爲終局裁決，裁決書自作出之日起發生法律效力：1、追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補...

勞動仲裁中哪些可以仲裁終局裁決根據《勞動爭議調解仲裁法》的規定：下列勞動爭議，除本法另有規定的外，仲裁裁決爲終局裁決，裁決書自作出之日起發生法律效力：1、追索勞動報酬、工傷醫療費、...

勞動仲裁中哪些可以仲裁終局裁決根據《勞動爭議調解仲裁法》的規定：下列勞動爭議，除本法另有規定的外，仲裁裁決爲終局裁決，裁決書自作出之日起發生法律效力：1、追索勞動報酬、工傷醫療費、...

經濟仲裁是一裁終局嗎首先，經濟仲裁的的一裁終局是指商事仲裁裁決一旦作出，即發生法律效力，勝訴方既可以申請人民法院強制執行。既使敗訴方對仲裁裁決不服，也不可以就同一糾紛再向仲裁委員...

“一裁終局”裁決的立法本意是保護勞動者的利益，對於涉及標的額較小，且和勞動者切身利益密切相關勞動報酬，工傷醫療費，社會保險，工作時間等基本法律權利的勞動爭議案件在仲裁階段就得到解決...

勞動仲裁中哪些可以仲裁終局裁決根據《勞動爭議調解仲裁法》的規定：下列勞動爭議，除本法另有規定的外，仲裁裁決爲終局裁決，裁決書自作出之日起發生法律效力：1、追索勞動報酬、工傷醫療費、...

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不真正連帶責任是侵權責任形態中的共同責任，因此必須是兩個以上民事主體作爲責任人。其責任產生的基礎，是該數人對同一個民事主體的民事權益負有法定義務，該法定義務不履行，造成了受害者的...