績效考覈相關的法律科普

績效考覈工資可以被全部扣除嗎？

發表於：2022-02-27

一、績效考覈工資可以被全部扣除嗎?績效考覈工資不可以被全部扣除，績效工資是透過考覈員工進行分配的工資，一般包括指標完成、質量考覈、安全考覈等各方面，應該是獎金部分，不應該與基本工...
績效考覈和和年終獎區別

發表於：2020-02-03

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留...
績效考覈不合格如何辭退

發表於：2023-11-24

員工績效考覈不合格辭退不賠償嗎賠償金爲一個月工資，績效考覈不合格可以認爲是不能勝任工作，具體如下：《勞動合同法》第40條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人...
員工績效考覈不達標辭退

發表於：2023-04-09

員工績效考覈不合格辭退不賠償嗎賠償金爲一個月工資，績效考覈不合格可以認爲是不能勝任工作，具體如下：《勞動合同法》第40條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人...
績效考覈調崗調薪

發表於：2020-02-03

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留...
績效考覈辭退員工合法

發表於：2023-11-24

員工績效考覈不合格辭退不賠償嗎賠償金爲一個月工資，績效考覈不合格可以認爲是不能勝任工作，具體如下：《勞動合同法》第40條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人...
醫療器械績效考覈協議書

發表於：2024-03-03

醫療賠償協議書甲方：_______________(醫療機構)乙方：_________________(患方)甲乙雙方根據《醫療事故處理條例》之規定，經協商，在完全自願的情況下達成如下協議：(一)患者基本情況：姓名：年齡：性...
調漆崗位績效考覈

發表於：2023-11-29

績效考覈的優點1.將個人的收入同其本人的工作績效直接掛鉤，會鼓勵員工創造更多的效益，同時又不增加企業的固定成本。2.嚴格的、長期的績效工資體系是一種有效的方法，讓公司不斷改進員工的...
未透過績效考覈辭退違法還是合法？

發表於：2023-07-01

一、未透過績效考覈辭退違法還是合法？若在勞動合同中約定了相關績效的規定，則員工沒有達到要求辭退是合法的。《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條【用人單位單方解除勞動合同(過失...
員工因績效考覈不合格被辭退

發表於：2023-11-30

員工績效考覈不合格辭退不賠償嗎賠償金爲一個月工資，績效考覈不合格可以認爲是不能勝任工作，具體如下：《勞動合同法》第40條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人...
年終獎績效考覈表

發表於：2023-03-13

績效工資是年終獎嗎它們的區別如下：第一，目的不同。績效工資的目的在於約束，獎金的目的在於激勵。績效工資的實質是“崗位價值押金”，將員工對應的基本工資分拆成兩部分，一部分作爲固定工資...
試用期員工績效考覈未達標辭退的補償金是多少

發表於：2020-09-01

一、試用期員工績效考覈未達標辭退的補償金是多少?試用期員工績效考覈未達標被辭退的話沒有補償金。《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條【用人單位單方解除勞動合同(過失性辭退)...
請問績效考覈有影響嗎 | 上班期間受傷了在家療傷

發表於：2023-07-07

受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額...
績效考覈不合格被辭退合法嗎

發表於：2023-11-23

請問對績效考覈不合格的員工能直接辭退嗎？關於對績效考覈不合格的員工能直接辭退嗎問題，回答如下：首先問一下，與員工簽訂的勞動手冊裏是否有關於績效考覈不合格，可以解除勞動合同的條文，又或...
績效考覈末位淘汰解除勞動合同是否合法

發表於：2020-11-09

用人單位在勞動合同期間透過“末位淘汰”或者“競爭上崗”等形式單方解除勞動合同，勞動者以用人單位違法解除勞動合同爲由，請求用人單位繼續履行勞動合同或者支付賠償金的，應予支援。用人...
績效考覈沒完成被辭退

發表於：2023-03-19

績效考覈的優點1.將個人的收入同其本人的工作績效直接掛鉤，會鼓勵員工創造更多的效益，同時又不增加企業的固定成本。2.嚴格的、長期的績效工資體系是一種有效的方法，讓公司不斷改進員工的...
績效考覈不合格調崗

發表於：2023-04-22

員工績效考覈不合格辭退不賠償嗎賠償金爲一個月工資，績效考覈不合格可以認爲是不能勝任工作，具體如下：《勞動合同法》第40條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人...
不加班公司扣績效考覈合法嗎

發表於：2022-11-01

不加班扣工資合法嗎用人單位不能強迫員工加班，更無權剋扣工資。用人單位安排員工加班，必須事先與員工及工會進行協商。如用人單位事先未與員工及工會協商或者用人單位安排的加班違反了勞...
績效考覈差如何調崗

發表於：2024-03-30

績效考覈的優點1.將個人的收入同其本人的工作績效直接掛鉤，會鼓勵員工創造更多的效益，同時又不增加企業的固定成本。2.嚴格的、長期的績效工資體系是一種有效的方法，讓公司不斷改進員工的...
勞務派遣績效考覈

發表於：2021-05-20

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留...
績效考覈申訴材料

發表於：2019-07-29

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留...
績效考覈規定辭退員工不發獎金

發表於：2023-03-13

員工績效考覈不合格辭退不賠償嗎賠償金爲一個月工資，績效考覈不合格可以認爲是不能勝任工作，具體如下：《勞動合同法》第40條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人...
績效考覈不合格可否辭退

發表於：2023-11-24

員工績效考覈不合格辭退不賠償嗎賠償金爲一個月工資，績效考覈不合格可以認爲是不能勝任工作，具體如下：《勞動合同法》第40條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人...
工齡工資參與績效考覈是什麼？

發表於：2020-01-07

工齡工資，又稱年功工資，是企業按照員工的工作年數，即員工的工作經驗和勞動貢獻的積累給予的經濟補償。對社會工齡，制定“線型”分配政策;對企業工齡，根據員工職業生涯“拋物線”的貢獻規律，...
績效考覈管理辦法

發表於：2023-12-30

第一章總則第一條爲規範進階管理人員的業績考覈評價與績效管理，充分體現短期和長期激勵相結合，使得個人和公司利益相平衡，更好地保障股東利益，現結合公司實際情況，特制定本辦法。第二條本辦...

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