職先相關的法律科普

還沒入職先上班應該怎麼辦？

發表於：2019-10-21

隨着近幾年應屆畢業大學生數量的不斷增加，在給經濟發展帶來新的有生力量的同時，也造成了較大的社會就業壓力，有些用工制度不完善、管理不規範的公司甚至藉機侵害就業者的合法勞動權益，藉故...
先挪用資金後職務侵佔

發表於：2023-04-05

挪用資金罪與職務侵佔罪有哪些差異這兩種犯罪有以下幾點明顯的區別：(一)侵犯的客體和對象不同。挪用資金罪侵犯的客體是公司、企業或者其他單位的資金的使用權，對象是公司、企業或者其他...
職務發明人領導在先

發表於：2023-04-17

被委託發明人職務發明屬於誰職務發明其申請專利的權利屬於該單位。申請被批准後，該單位爲專利權人;單位應當對發明人或設計人給予獎勵。總體上看，有這樣一些觀點。1、以單位的業務範圍來...
先做工傷鑑定賠付還是先做職業病

發表於：2020-02-21

基於親子關係的特殊情感聯繫和家庭共同生活狀態，父母對未成年子女的撫養雖是強制義務，但絕大多數情形是父母自覺自願地履行其義務爲結果，法律和社會公力無須過多幹預或介入。然而，這並不排...
公司拖欠工資是先離職還是先仲裁

發表於：2021-05-01

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留...
要先離職才能勞動仲裁

發表於：2021-05-01

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...
先請婚假還是先辭職

發表於：2023-06-15

先起訴到法院還是先請律師你好，可委託律師代理，律師收費考慮以下主要因素：（一）耗費的工作時間；（二）法律事務的難易程度；（三）委託人的承受能力；（四）律師可能承擔的風險和責任；（五）律師的社會信譽和工作水...
先做工傷鑑定還是先做職業病

發表於：2020-02-21

基於親子關係的特殊情感聯繫和家庭共同生活狀態，父母對未成年子女的撫養雖是強制義務，但絕大多數情形是父母自覺自願地履行其義務爲結果，法律和社會公力無須過多幹預或介入。然而，這並不排...
職工未婚先孕請產假

發表於：2021-04-08

結婚是人生大事之一，最值得高興的事情。在中國，符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後，其婚姻關係才具有法律效力，受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度，可給予爭取婚姻自...
入職可以先不籤合同嗎

發表於：2020-10-14

可以先不籤，勞動合同法規定的是在員工入職一個月之內需要簽訂勞動合同，因此只需要注意在入職後一個月內簽訂合同就好，簽訂合同前應當先把薪資待遇什麼的都談好。《勞動合同法》第十條建立...
先申請勞動仲裁還是先辭職

發表於：2021-05-01

仲裁一般是當事人根據他們之間訂立的仲裁協議，自願將其爭議提交由非司法機構的仲裁員組成的仲裁庭進行裁判，並受該裁判約束的一種制度。仲裁活動和法院的審判活動一樣，關乎當事人的實體權...
預防職務犯罪先進單位

發表於：2023-11-30

諮詢一下預防職務犯罪先進單位是怎樣的啊？本部及下屬8個縣區供電局與當地檢察機關聯合建立了9個預防職務犯罪工作室,成立了190人的預防職務犯罪志願者服務隊,選擇四個供電所設立了廉潔...
深圳公租房優先職稱

發表於：2023-12-13

官方：深圳積極推行人才房、公租房2016年，時任深圳市委書記強調人才是經濟社會發展的第一資源，人才住房關係深圳長遠發展大計。必須透過政府和市場手段的高效結合，加大人才住房的建設和供應...
先提辭職還是先勞動仲裁

發表於：2021-05-01

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...
公司拖欠工資先仲裁還是先離職

發表於：2021-05-01

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留...
勞動仲裁用先離職嗎

發表於：2021-05-01

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...
先支付補償金還是先簽離職

發表於：2020-04-10

一般是先辦離職手續，再支付經濟補償或者賠償金。經濟補償或者賠償金是在解除或者終止關係以後才產生的，所以應當先辦理離職，辦理離職時用人單位未支付經濟補償金或者賠償金的，勞動者可以申...
診斷職業病的先決條件

發表於：2020-07-15

基於親子關係的特殊情感聯繫和家庭共同生活狀態，父母對未成年子女的撫養雖是強制義務，但絕大多數情形是父母自覺自願地履行其義務爲結果，法律和社會公力無須過多幹預或介入。然而，這並不排...
辭職先找上級嗎

發表於：2023-04-02

辭職先找上級嗎辭職應該先找上級還是人事?應當先找直屬領導說明，然後向人事遞交辭呈。需要注意辭職應當提前三十天以書面形式提出，處於試用期的需要提前三天提出。【法律依據】《勞動合...
擔保債權優先職工債權

發表於：2020-08-07

抵押擔保是指債務人或者第三人不轉移對某一特定物的佔有，而將該財產作爲債權的擔保，債務人不履行債務時，債權人有權依照擔保法的規定以該財產折價或者以拍賣、變賣該財產的價款優先受償。...
先辭職再申請勞動仲裁

發表於：2021-04-07

仲裁一般是當事人根據他們之間訂立的仲裁協議，自願將其爭議提交由非司法機構的仲裁員組成的仲裁庭進行裁判，並受該裁判約束的一種制度。仲裁活動和法院的審判活動一樣，關乎當事人的實體權...
先年假還是先辭職

發表於：2023-06-15

離職前可以先休年假嗎員工離職前有權利休自己已工作月份對應的年休假時間，即可以在離職前休假。年假，指給職工一年一次的假期。即機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的...
先離職還是先勞動仲裁

發表於：2020-07-31

先仲裁後辭職。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間爲一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。前款規定的仲裁時...
先休婚假還是先提離職

發表於：2023-03-19

先休婚假還是先提離職的，規定是什麼的是你們的帶薪假，沒有人說不是，你要知道現在雖說法律保護你的利益，同時爲了保護企業和社會安定法律也會給企業一些活動的空間，那就是規章制度。好好看看...
工傷賠償先不辭職

發表於：2023-06-15

工傷不辭職有什麼賠償工傷職工不解除勞動合同在符合條件的情況下可以獲得以下賠償：醫療費用：根據醫療機構的發票確定。停工留薪期工資：期間按原工資福利支付。原工資指的是前12個月的平均...