試題相關的法律科普

考研試題泄露將如何處罰

發表於：2021-03-25

考研試題在公佈前屬於國家祕密。根據《中華人民共和國刑法》第三百九十八條規定【故意泄露國家祕密罪;過失泄露國家祕密罪】國家機關工作人員違反保守國家祕密法的規定，故意或者過失泄...
非法出售、提供試題、答案罪立案標準

發表於：2022-02-16

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考研試題泄露將怎麼處罰

發表於：2023-11-16

考研試題泄露將怎麼處罰1、考研試題泄露涉嫌非法出售、提供試題、答案罪，判處三年以下的有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金；情節嚴重的，判處三年以上七年以下的有期徒刑，並處罰金。2、法律...
非法出售、提供試題、答案罪司法解釋

發表於：2019-03-24

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非法出售、提供試題、答案罪的認定

發表於：2019-03-24

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城鎮土地使用稅試題計入什麼科目？

發表於：2019-04-16

使用城鎮土地，是需要繳納稅額的，由於很多人不知道稅額如何計算，而各企業單位都需要按照規定繳納稅額，故而會僱傭會計人員。根據現行法的規定，會計只有知道城鎮土地使用稅試題計入什麼科目，才...
非法出售、提供試題、答案罪量刑標準

發表於：2019-03-24

爲實施考試作弊行爲，向他人非法出售或者提供法律規定的國家考試的試題、答案的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金;情節嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。...
合同變更轉讓試題的區別是什麼？

發表於：2021-08-01

合同轉讓與合同變更是有非常明顯的區別的，主要表現在以下幾點：1.合同轉讓系由第三人取代原債權人或債務人的地位而成爲合同當事人;而合同的變更只發生在合同當事人之間，不涉及第三人。2....
非法出售、提供試題、答案罪怎麼判刑

發表於：2022-11-09

一、非法出售、提供試題、答案罪怎麼判刑?構成非法出售、提供試題、答案罪的，一般處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金;情節嚴重的，從重處罰。《刑法》第二百八十四條之一【非法...
非法出售、提供試題、答案罪構成要件

發表於：2019-03-24

(一)主體本罪主體爲一般主體。即年滿16週歲具有刑事責任能力的自然人。(二)主觀方面本罪在主觀方面只能由故意構成，過失不構成本罪。(三)客體本罪侵犯的客體是有關法律規定的國家考試的...
非法出售、提供試題、答案罪概念

發表於：2019-03-24

非法出售、提供試題、答案罪，是指爲實施考試作弊行爲，向他人非法出售或者提供法律規定的國家考試的試題、答案的行爲。...
面試醫療糾紛問題

發表於：2020-10-06

司法文書主要包括具有法律效力的文書，如判決書、裁定書等;也包括不直接發生法律效力，但對執行法律有切實保證作用的文書，如判決書等，注意：訴狀不屬於司法文書。司法活動中我們回答看見起訴...
試用期維權問題

發表於：2020-07-14

勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害...
對代替考試處罰問題

發表於：2023-11-16

代替考試罪的量刑標準在法律規定的國家考試中，組織作弊的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金;情節嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。爲他人實施前款犯罪提供作弊器...
試用期辭職工資問題

發表於：2019-08-27

公司應該正常支付你工資，不存在試用期不發工資這種說法。試用期離職工資應當按照勞動者正常出勤的天數以及加班時間的多少來進行計算其工資，其月實際工資=月工資÷21.75×實際出勤天數。...
試用期社保問題

發表於：2020-07-14

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...
犯代替考試處罰問題

發表於：2023-11-16

代替考試罪的量刑標準在法律規定的國家考試中，組織作弊的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金;情節嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。爲他人實施前款犯罪提供作弊器...
高考試題有著作權嗎

發表於：2023-11-16

高考試題有著作權嗎高考試卷有一定的獨創性，享有著作權。只是試卷會進行公開，大家可以合理的進行使用。著作權合理使用是重要的著作權限制機制，它是指在特定的條件下，法律允許他人自由使用...
試用期辭職問題

發表於：2020-07-14

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其...
調崗之後試用期問題

發表於：2021-12-13

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其...
試用期工傷賠償問題

發表於：2021-12-13

受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額...
2023試用期的注意問題

發表於：2023-04-22

試用期要注意些什麼據現行的法律和政策規定，訂立勞動合同時，約定試用期要執行以下六點規定：(1)勞動合同中的試用期應由用人單位和勞動者雙方平等協商約定，不得由用人單位一方強行規定。(2)...
2023試用期注意的問題

發表於：2023-04-22

試用期要注意些什麼據現行的法律和政策規定，訂立勞動合同時，約定試用期要執行以下六點規定：(1)勞動合同中的試用期應由用人單位和勞動者雙方平等協商約定，不得由用人單位一方強行規定。(2)...
試用期常見問題有哪些

發表於：2020-01-02

試用期常見問題有哪些？很多剛出來工作的人都不太瞭解，甚至是已經工作了很多年的勞動者都有不知道的。知悉試用期間常見的問題，可以幫助勞動者維護自己的權益。接下來，就讓我們一起看看試用...
泄露高考試題怎麼處罰

發表於：2023-04-19

律師解析：泄露高考試題處二年以下有期徒刑、拘役或者管制。高考作弊沒有入刑之前高泄題一般是按照以非法獲取國家祕密罪定罪量刑，處三年以下有期徒刑、拘役、管制；情節嚴重的，處三年以上七...