休完相關的法律科普

2024年探親假什麼時候休完

發表於：2024-03-25

打官司庭前調解，訴訟費怎麼收？在法院立案前調解的，法院不收取訴訟費，但如果需要法院出具法律文書的，會減半收取訴訟費；如果在法院立案後調解結案的，法院會減半收取訴訟費。《訴訟費用交納辦法...
珠海休完產假被調崗

發表於：2023-11-25

產假回來調崗違法嗎不違法，用人單位與勞動者協商一致，方可變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。變更後的勞動合同文字由用人單位和勞動者各執一份。對於用人單位調崗...
休完產假後崗位沒有了

發表於：2023-04-10

休完產假上班遭遇崗位調整女職工產假期滿，因爲所生育的嬰兒未滿1週歲，屬於哺乳期間，不可以安排加班。依據國務院《女職工勞動保護特別規定》第九條對哺乳未滿1週歲嬰兒的女職工，用人單位不...
病假休完是否可以辭退員工？

發表於：2022-10-28

一、病假休完是否可以辭退員工?是可以的，但勞動者生病享受醫療期，醫療期內用人單位解除勞動關係，屬於違法解除，應該支付勞動者賠償金和醫療補助金;勞動者享受的醫療期結束後，仍然無法工作的...
產假休完單位隨意調崗

發表於：2023-11-25

休完產假後被調崗降薪如果可以，讓公司出一份書面通知，內容要寫明將你由總經理助理，調爲ERP，這樣你的證據更爲充分。你可以先向勞動部門投訴，要求補發產假期間工資差額、恢復崗位及工資，若公...
產假休完還有工資嗎

發表於：2023-04-22

休完產假還有年假嗎應該有。...
休完產假公司調崗位

發表於：2023-02-11

休完產假被公司辭退需要支付經濟補償金嗎《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》對不同的補償標準進行了更爲明確的規定，它對用人單位向勞動者支付經濟補償金規定了四種標準補償：(1)違反...
休完產假漲工資

發表於：2023-03-02

產假休完後辭職，公司不給發產假工資產假期間尚未辭職的，用人單位應當依法支付產假期間的工資或者其他福利待遇。如果用人單位拒不支付，勞動者可以向當地勞動局投訴、舉報，請求處理。如無法...
產假休完不去上班怎麼辦？

發表於：2022-03-25

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其...
產假休完請事假工資

發表於：2023-11-28

請事假有工資嗎勞動者和用人單位建立勞動關係，勞動者請事假，事假月工資可以按照月平均計薪天數21.75天來折算扣除工資。同時企業對應的福利待遇或者相關的績效考覈工資存在影響，比如部分...
休完產假被調其他部門

發表於：2021-06-26

結婚是人生大事之一，最值得高興的事情。在中國，符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後，其婚姻關係才具有法律效力，受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度，可給予爭取婚姻自...
陪產假要一次性休完嗎

發表於：2020-12-30

陪產假可以一次性修完，也可以分段休息。陪產假是女職工合法生育時給予男方照顧其妻子的休假權利，應當在配偶生產後一次性修完。用人單位與職工協商一致，也可以在女職工產假期間分段休息。...
合同還沒到期 | 休完產假

發表於：2022-10-29

在這公司工作7年了產假沒休完，合同沒到期，公司倒閉怎樣賠償？產假沒休完沒有法律規定需要補償，可以根據用人單位的規章制度執行。用人單位破產合同就終止了，需要根據相應的法律規定進行補償，...
休完產假辭職有產假工資嗎

發表於：2023-11-28

產假休完後辭職，公司不給發產假工資產假期間尚未辭職的，用人單位應當依法支付產假期間的工資或者其他福利待遇。如果用人單位拒不支付，勞動者可以向當地勞動局投訴、舉報，請求處理。如無法...
女職工產假休完辭職合法麼

發表於：2019-09-28

一、女職工產假休完辭職合法麼休完產假就辭職一般來說是合法的。但對於企業來說是非常不划算的。根據我國《職工勞動保護特別規定》，女職工生育享有98天產假，其中產前可以休假15天;難產...
產假沒有休完就上班

發表於：2021-03-08

結婚是人生大事之一，最值得高興的事情。在中國，符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後，其婚姻關係才具有法律效力，受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度，可給予爭取婚姻自...
休完產假就上班嗎

發表於：2021-03-08

結婚是人生大事之一，最值得高興的事情。在中國，符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後，其婚姻關係才具有法律效力，受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度，可給予爭取婚姻自...
婚假需要多久休完

發表於：2022-03-16

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留...
職員休完產假就辭職能拿到生育津貼嗎

發表於：2019-09-28

一、職員休完產假就辭職能拿到生育津貼嗎?休完產假就辭職能拿到生育津貼，領生育津貼，必須是在保狀態。如果生育津貼還沒下來，就已經離職，可能就無法裏領取到了，因爲從申請生育津貼到確認發，...
江蘇陪產假多久休完

發表於：2024-03-02

江蘇男職工陪產假多少天陪產假也就是男方的護理假，根據《江蘇省人口與計劃生育條例》規定，男方：護理假延長5天，共享受10+5=15天。上述規定的護理假視爲出勤，在規定假期內照發工資，不影響福利...
離職可以要求休完年休假嗎

發表於：2020-09-29

離職可以要求休完年休假。勞動者離職時，如果有年休假沒有休完或者沒有休的話，用人單位應該折算成相應的工資，但是員工離職時只有權利得到自己已工作月份對應的年休假。前款規定的折算方法...
產假休完當月辭職生育險能報麼

發表於：2023-04-06

休完產假想辭職，請問生育保險還能給報嗎1、首先，產假期間公司發放的工資和社保局發放的生育津貼不能同時享受。生育津貼的計算方法爲：月繳費工資／30天×產假天數；2、如果單位有交社保，產假期...
休完帶薪產假就辭職合法嗎

發表於：2019-09-28

一、休完帶薪產假就辭職合法嗎休完產假就辭職一般來說是合法的。但對於企業來說是非常不划算的。根據我國《職工勞動保護特別規定》，女職工生育享有98天產假，其中產前可以休假15天;難產...
產假休完工資如何發放

發表於：2024-02-25

休產假工資如何發放關於休產假工資如何發放根據《女職工勞動保護特別規定》女職工生育享受98天產假，如果用人單位給勞動者繳納生育保險的由生育保險支付，如果未繳納生育保險的由用人單位...
勞動法休完產假後調崗

發表於：2023-03-13

勞動法產假規定---產假規定勞動法62條規定：“女職工生育享受不少於九十天的產假。“《女職工勞動保護規定》第8條規定“女職工產假爲90天，其中產前休假15天。難產的，增加產假15天。多胞胎...