工進相關的法律科普

大一，暑假工，單位給交了五險一金社保的轉移：1、持職工本人身份證、社保卡、原單位離職證明先到原參保社保局要求出具《基本養老保險轉移參保憑證》。2、再將上述憑證、身份證原件+複印件...

工傷是職工履行工作任務的過程中遭受人身傷害的情形。出現工傷以後，需要勞動者積極進行工傷鑑定，確定了工傷傷殘等級才能進一步的主張相關的賠償。下面，本站小編爲您解答工傷傷殘鑑定的有...

農村宅基地只是一種使用權，所有權歸村集體。農戶對宅基地上的附着物享有所有權，有買賣和租賃的權利，不受他人侵犯。房屋出賣或出租後，宅基地的使用權隨之轉給受讓人或承租人，但宅基地所有權...

工傷鑑定是工傷事故處理過程中比較重要的一步，首先這個程序需要當事人向勞動能力鑑定委員會提出書面申請，然後提供相應的鑑定材料，繳納費用。而具體的工傷鑑定的程序，本站小編已經準備好了...

受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額...

職工在去單位上班的過程中，發生人身損害的，一般情況下會被認定爲工傷。在認定了工傷以後，就需要進行工傷等級的確定，才能進行接下來的工傷賠償。對於工傷鑑定的流程下面本站小編爲您介紹有...

有些工傷對於勞動者來說是不可避免的，工傷出現之後如果比較嚴重涉及到賠償的話是需要進行相關鑑定的，只有在鑑定之後才能進行賠償，那麼在我國工傷職工如何進行工傷鑑定呢，下面大家就跟本站...

建築工程施工和建築工程管理有什麼分別?項目的建設及執行中從事工程管理及設備管理的中級管理人才和技術應用型人才。建築工程管理專業具有管理學和工程學的雙重屬性、新工藝、新技術...

怎麼進行工傷認定《工傷保險條例》第17條規定，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定爲職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定爲職業病之日起30日內，向...

員工擔保書範文是怎樣的員工擔保書本人______，男，身份證號碼爲____________，系貴單位員工____之______，符合擔保主體資格。現自願爲______按下列條件向貴單位提供擔保：1、擔保範圍保證被擔...

違約金是什麼會計科目違約金應計入“營業外支出”科目。因爲營業外支出是指與企業生產經營沒有直接關係的各項支出，包括固定資產盤虧、報廢、毀損、和出售的淨損失、非季節性和非修理性...

工程價款的數額是非常巨大的，在工程價款結算的時候，一定要按照合同約定的數額和計算方式仔細結算，若有差錯，最好的數額就會相差很大，一方就會不服最後的結果，還可能因此對薄公堂。在實踐中，建...

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對...

(1)工程款(進度款)在雙方確認計量結果後14天內，發包方應向承包方支付工程款(進度款)。按約定時間發包方應扣回的預付款，與工程款(進度款)同期結算。(2)符合規定範圍的合同價款的調整，工程...

甲方：_________________乙方：_________________爲順利如期完成工程量，經研究決定與各班組簽訂工期協議，加強對本工程的進度控制，以獎懲程度爲措施，本協議具體內容如下：_________________一、...

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對...

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對...

受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額...

加班工資《勞動合同法》第31條規定：用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。此外，《勞動法》第41條規定：用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工...

員工如何自行申請工傷認定1、前提工傷發生後30天內單位未爲員申請工傷認定。2、時效工傷發生後一年內申請工傷認定3、申請主體受傷員工（或受傷員工家屬）受理主體統籌地區社會保險行政部...

設備進場誤工費的法律依據是什麼誤工費是指賠償義務人應當向賠償權利人支付的受害人從遭受傷害到完全治癒這一期間(誤工時間)內，因無法從事正常工作而實際減少的收入。1、誤工費包括：工...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對...

沒有工傷保險1、由用人單位未依法繳納工傷保險而出現工傷事故的賠償由用人單位承擔的。2、《工傷保險條例》第六十二條用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行...

員工怎樣進行工傷認定？你好，《工傷認定辦法》指出，工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，並提交勞動合同文字複印件或其他建立勞動關係的有效證明;醫療機構出具的受傷後診斷證明書或者...